签了劳动合同自离的后果会被开除吗
最新修订 | 2024-10-09
3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在签署了相关劳动合规协议之后，倘若员工未经批准便自行离开工作岗位，通常情况下并不会立即遭到解雇，然而却有可能承受一系列潜在的负面影响。
这些影响可能包括依照公司内部规定进行相应的处罚措施，例如扣除部分薪资、对离职证明的开具产生不良影响等等。
另外，若员工擅自离岗所导致的经济损失超出正常范围，公司亦有权向其提出赔偿要求。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
如果签了劳动合同被开除怎么办签订劳动合同时遭解雇，要评估是否合法。若因严重违规、渎职等法定原因，解雇合法；若企业无合理理由非法解除合同，您有权索赔或要求继续履行合同。总之，要依据具体情况判断解雇的合法性和您的权益。
-
如果是签劳动合同被开除赔偿吗？如果是签劳动合同被开除是否赔偿是要根据劳动者被开除的原因来确定的。如果是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，此时我国的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
劳动合同
-
没签劳动合同可以开除吗在未签署劳动合同的情况下，公司并没有权利随意解雇员工。在此种情况下，若员工并不曾严重触犯公司规约等庄严的解除劳动关系规定的情节，那么公司单方面提出的解雇员工请求将被视为无效。值得注意的是，未签订劳动合同本身即是公司的违法行为。通常而言，公司决定与员工解除劳动关系时，必须具备合法且充足的理由，否则可能会面临支付赔偿金等法律责任。
-
未签劳动合同开除合法吗在未经签署劳动合同时便将员工辞退，此举通常被视为非法行为。但若员工存在严重违反公司各项规章制度，或已被依法追究刑事责任等法律所规定之情势，则不受限制。然而在无书面劳动合同明文规定的情况下，擅自决定解雇员工或许会构成对劳动关系的违法解除。
-
如果签劳动合同能开除吗？如果签劳动合同的，也是可以开除的，对于劳动者不符合录用条件的、或者违反规章制度的、或者失职造成重大损害的、或者与其它单位建立了劳动关系的，用人单位是可以按照规定来解除合同的。
劳动合同
-
如果签了劳动合同被开除怎么处理？这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125538人选择咨询律师
签了劳动合同自离的后果会被开除吗
一键咨询
如果签劳动合同能开除吗？
如果签劳动合同的，也是可以开除的，对于劳动者不符合录用条件的、或者违反规章制度的、或者失职造成重大损害的、或者与其它单位建立了劳动关系的，用人单位是可以按照规定来解除合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期七天工资，试用期间觉得干活不行，开除了，领导说试用期没有工资
[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4.3w浏览
如果是签劳动合同被开除赔偿吗？
如果是签劳动合同被开除是否赔偿是要根据劳动者被开除的原因来确定的。如果是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，此时我国的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
10w+浏览
劳动纠纷您好，问一下，我的劳动解除证明和赔偿金的证明丢了，现在公司也不在了，去哪里可以补办
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果签了劳动合同被开除怎么处理？
这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
3.6w浏览
如果没签订劳动合同可以被开除吗？
如果没签订劳动合同可以被开除的，但是用人单位是需要支付相应的经济赔偿金的。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷20年前公务员被判过缓刑 如今又犯错会被开除公职吗
[律师回复] 综上所述，如果一个公务员在20年前被判过缓刑，而现在又犯错，他们很可能会被开除公职。这是因为根据现行法律法规，公务员一旦被判刑（无论是不是缓刑），都会失去公职身份。并且，如果他们在之后再次犯错，可能会面临更加严重的处罚。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
取保候审金抵罚金多久解除
[律师回复] 解析：
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
在取保候审保证金抵扣罚金之后，通常是自法院审判裁决正式生效并且执行完成之日起，将其予以适当解冻和解除。如果在法律判定已然生效的情形下，发现原先所缴纳之取保候审保证金，超过了法定应予交纳的罚金数额，那么超出部分将会立即返还给当事人。在此过程中，相关职能机构将会依据法定流程去进行妥善处理，以确保整个过程的公平与公正。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条
【保证金退还】犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
4.2w浏览
如果签了劳动合同能直接开除员工吗
车被别人刮了，严重的可以报车损险，只是造成轻微损害，车体没有受损，保险公司不予赔偿。一般保险公司对划痕险有15%的免赔。而且划痕险分保额，最低两千还有五千等等。每次赔付后，相应冲减保额。
10w+浏览
劳动纠纷
