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劳动仲裁可以获得赔偿吗

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
能否在审理劳动争议时成功申索到赔偿金额,这要取决于具体案件的实际状况以及您所提交的关键证据
若您能够充分证明雇主存在违反劳动法法规的行为,例如未能按时发放薪资、非法解除劳动关系、未依照规定缴纳社会保险等,那么您就有相当大的可能性通过劳动仲裁程序获得相应的赔偿,其中包括追回被拖欠工资、获取经济补偿金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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被单位辞退没有获得经济补偿金需劳动仲裁吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与被单位辞退没有获得经济补偿金需劳动仲裁吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
被单位辞退没有获得经济补偿金需劳动仲裁吗?
被单位辞退没有获得经济补偿金并不是一定要提出劳动仲裁,只有是确定自己满足获得经济补偿条件,但是单位却没有支付的情形,才可以提出劳动仲裁的请求。对于满足获得经济补偿条件、但职员自己放弃获得补偿的,也可以不提出仲裁请求。
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劳动纠纷
没签劳动合同如何赢得仲裁
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期,一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。
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劳动纠纷
您好!我想咨询一下,掩饰隐瞒罪,取现15万,获利1000元,现在取保了,这种情况会怎么量刑?
[律师回复] 您好!我想咨询一下,掩饰隐瞒罪,取现15万,获利1000元,现在取保了,这种情况会怎么量刑?


掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十二条的规定,对于此类犯罪,量刑的标准主要取决于行为的性质和情节的严重程度。

在您描述的情况下,取现15万元并获利1000元,这种行为首先需要明确是否符合“情节严重”的标准。根据相关法律解释,情节严重通常涉及较大的犯罪数额、频繁的犯罪行为或者造成了较为严重的社会影响等。

一般情节:如果该行为不被认定为情节严重,则可能处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。

情节严重:如果该行为被认定为情节严重,可能会处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。情节严重的标准在不同的司法解释中可能有所不同,但通常涉及较大的涉案金额、频繁的犯罪行为或者对社会造成的较大危害。

在您的案例中,取现15万元的金额需要结合具体的司法解释和当地的司法实践来判断是否构成“情节严重”。同时,获利1000元的金额相对较小,可能在量刑中影响较小。

此外,取保候审表明在审判前,嫌疑人获得了暂时的自由,这可能意味着在初步审查中,案件的情节可能不被认为特别严重。然而,最终的量刑仍需根据法院审理的具体情况来确定。

综上所述,案件的具体量刑将取决于法院对案件情节的认定以及相关证据的具体情况。如果您需要更为详细的法律意见,建议咨询专业律师。
没签劳动合同如何赢得仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于没签劳动合同如何赢得仲裁的问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁法
劳动法我们肯定都不陌生,不管是给公司打工还是自己创业都会遇到和这条法律相关的问题,其实劳动法就是为了解决劳动过程中存在的问题,保护当事人更好的利益从而更加积极的去劳动,所以我们应该对这个法律有相应的了解,在实践过程中才能更好的去保护自己的权益。
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劳动纠纷
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