工伤补偿金标准是多少钱
- 律师解析
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工伤补偿金的具体金额并非是一成不变之数，而需依据工伤所致损害之轻重、劳动者工资状况以及残疾程度等诸多因素进行综合判定后得出。
通常情况下，工伤补偿所包含的项目有医疗费用支付、停工留薪期内的薪资支付、以及一次性的伤残津贴发放等等。
倘若工伤致残，所评定的残疾等级愈高，则赔偿额度亦相应地提高。
例如，若是被鉴定为十级伤残，那么一次性的伤残津贴将按照劳动者本人七个月的工资标准予以发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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