没签劳动合同也不发工资怎么办
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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倘若阁下尚未签署劳动合同并遭遇到拖欠薪资的问题，首当其冲的便是收集能够证实阁下曾为相关机构服务的有力证据，例如工作证件、出勤记录以及工作电子邮件等等。
在此基础上，阁下可向用人单位所在地区的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并协助解决此问题。
此外，阁下还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自身合法权益。
值得注意的是，用人单位的此类行为属于违法行为，因为依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，任何建立劳动关系的行为都必须签订书面劳动合同。
同时，用人单位有责任依照劳动合同的约定及国家相关法律法规，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同没发工资怎么办？按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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不签劳动合同也不发工资怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不签劳动合同也不发工资怎么办相关的法律规定。
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没签劳动合同也不发工资怎么办
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不签劳动合同也不发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和不签劳动合同也不发工资怎么办相关的法律规定。
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没签劳动合同没发工资怎么办？
按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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发生工伤，也缴纳了社保，公司应赔付哪些费用？
[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。
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没签合同 然后我也没告知用人单位就跑路了 可以申请劳动仲裁嘛 那半个月工资也没给我发放
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。
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没有宅基地本大队给我开了封心写的我父亲的名字是给我开的，拆迁我被认定为被拆迁人和被拆迁主体，我们是按一户一宅签的协议，我父亲名下有宅基地也得到全额补偿给了他儿子，现在又要我的，说是他的名字，，我只有这个宅基地，也是按一户一宅签的协议，他在要就不符合一户一宅，他儿子在村委会任委员霸者我的不给说是父母的
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你好，请问厂里面不发工资要怎样才能要得回来，也没有签合同
[律师回复] 遇到厂里不发工资且没有签合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与厂方协商解决，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。此外，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得收集和保留好工资单、考勤记录等相关证据，以便维权使用。
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建议寻求公司管理层协助追讨拖欠薪资，沟通无果可向当地劳动监察委员会投诉，提供负责人联系方式。员工未签正式合同仍享劳动法权益，用人单位需承担义务。未签合同可向劳动监察部门投诉，查实后劳动行政部门将要求纠正并可能处以罚款等处罚。
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劳动纠纷二手房买方违约，中介向卖方收取定金一半合理吗，合同也写了
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。
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我买了台车，对方没有告诉我这台车营转非，也没有和我签合同，就带我去贷款这种行为构成诈骗吗？
[律师回复] 你好那不一定具体要看下签合同当时对方是否尽到全面告知义务以及你手里掌握的证据情况。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下
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你好，我妈妈是在酒店工作，去年七八月的时候的事，那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下，我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了
[律师回复] 那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下,我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了
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建议寻求公司管理层协助追讨拖欠薪资，沟通无果可向当地劳动监察委员会投诉，提供负责人联系方式。员工未签正式合同仍享劳动法权益，用人单位需承担义务。未签合同可向劳动监察部门投诉，查实后劳动行政部门将要求纠正并可能处以罚款等处罚。
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劳动纠纷交通事故 我是全责 对方骨折出院保守治疗 保险公司现在赔偿方案 出院护理费比在医院的护理费减半 160变成80了 营养费没给 住院期间的护理用品也没有给赔偿 这种合法的吗？
[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了
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你好，我想问一下，我和我舅子还有一个人联保贷款，我就是给他们顶个名。结果我舅子贷款5万做买卖赔了，不想还钱。结果我的钱也被冻结了，这怎么办？我从来也没去贷款。
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
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一个朋友女的以前离婚带一个女娃，后来跟一个男的没登记再生一个女的。，这个男的也是二婚带两个娃。我朋友因为某些病动手术。现在她老公把她赶出家了。这种情况怎么办？他们现在也没登记。
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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我是一名药店销售员，因公司于11月21日来突击盘点，之后让我把店里钥匙留下，等公司通知，于22日通知让我把私人物品拿走，23日通知我说让我承担三个月效期，让我来店里把效期拿走，说给我做了折扣，想本身也不想干了，处理干净了走的也痛快，但今天又告诉我公司强配6个月到2月份到期药品需赔偿，公司这样做合法吗？
[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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