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工伤补助金怎么计算

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
关于工伤补助金的计算,其核心关键在于工伤的严重程度以及您所处之地域的相关法律法规
通常情况下,它涵盖了以下三部分的内容:
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
而对于一次性伤残补助金部分则需依据伤残等级进行厘定,例如,十级伤残对应的标准为七个月的个人平均工资
同时,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金这两类款项的具体额度,则应由各省市、自治区或直辖市人民政府根据本地实际情况作出具体的规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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