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没有签劳动合同离职能拿到工资吗

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
在绝大多数情况下,员工是能够如愿地领取到应得的薪资报酬的。
即便您并未与雇主签署书面的劳动合同,然而,只要您确实为该企业付出了辛勤努力并提供了实质性的劳务服务,那么依照相关法律法规,您完全有资格获取相应的劳动报酬
在此情况下,雇主无权以未签订劳动合同为借口而拒绝向您支付薪水。
此外,如果雇主未能按照规定与您签订书面的劳动合同,那么您甚至还有可能因此获得额外的经济补偿或赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工作半个月没签合同辞职能拿到工资吗
工作半个月未签合同,仍可辞职并获得工资。根据我国法律,劳动者未签劳动合同但已工作,有权获得相应天数的工资报酬。因此,即使未签合同,只要实际工作,离职时仍有权领取应得工资。
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没签劳动合同拿得到工资吗?
没签劳动合同拿得到工资,要是单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,从这点上来看,其实就能知道单位对劳动者合法权益的保护意识是比较差的,这样的单位其实之后也容易出现其他侵犯劳动者权益的事情,包括拖欠或者克扣工资等等。
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没签劳动合同离职能拿工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同离职能拿工资吗相关的法律方面知识。
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没签劳动合同离职能否拿工资
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兼职没合同拿不到工资怎么办
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