工伤赔偿是不是一次性付清
- 律师解析
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关于工伤补偿金的支付形式是否为一次性付清这个问题，实际上并没有固定的答案，具体需要考虑到诸多复杂的因素，包括工伤的严重程度、当地相关的法律法规以及用人单位与工伤职工之间就此进行的协商等。
在通常情况下，一次性支付无疑能够更加迅速地解决问题；
然而，对于那些需要长期接受治疗和护理的工伤职工而言，分期支付或许是更为合理且可行的选择，这样不仅可以确保他们在未来的生活中继续享有应有的权益，同时也有助于减轻用人单位的经济负担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿能一次性付清吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿能一次性付清吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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