律图审稿专业委员会3轮严审

矿工工伤赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-11-15
4.3k浏览
律师解析
当我们谈到矿工遭受工伤时所应得的赔偿标准时,必须基于特定的工伤情况进行明确界定。
通常来说,赔偿范围将涵盖医疗费用、恢复期间所需的康复费用、个人用餐补贴以及交通住宿费用等基本项目。
工伤事故致伤者身体功能丧失或残疾程度加重,那么在这个基础上还应追加一次性的伤残补偿金及相应的伤残津贴
而对于因工伤不幸离世的员工,其家属有权获得丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金
值得注意的是,伤残等级的高低直接影响到赔偿金额的多寡。
举例来说,十级伤残的伤者可享受一次性伤残补助金,数额相当于七个月的本人工资
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

宿迁134****2369用户1分钟前已获取解答
沭阳152****5617用户2分钟前已获取解答
南通135****3866用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125379人选择咨询律师
3977位律师在线平均3分钟响应99%好评
矿工工伤赔偿标准是多少
一键咨询
  • 156****8037用户1分钟前提交了咨询
    130****6651用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2277用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****0663用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****2130用户3分钟前提交了咨询
    131****3373用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****4068用户1分钟前提交了咨询
    156****8847用户3分钟前提交了咨询
    135****3867用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****2300用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****2275用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****1020用户1分钟前提交了咨询
    163****6478用户1分钟前提交了咨询
    156****5871用户4分钟前提交了咨询
    172****4330用户2分钟前提交了咨询
    178****6431用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****0084用户1分钟前提交了咨询
    136****1157用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****5746用户3分钟前提交了咨询
    175****8010用户1分钟前提交了咨询
    148****3465用户1分钟前提交了咨询
    151****6721用户1分钟前提交了咨询
    135****5578用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****5860用户1分钟前提交了咨询
    171****4143用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****5866用户1分钟前提交了咨询
    168****2132用户1分钟前提交了咨询
    176****8117用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****7248用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****5574用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****8708用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****4668用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****3700用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****2253用户1分钟前提交了咨询
    170****6644用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****2085用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****5533用户2分钟前提交了咨询
    147****3812用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****7442用户1分钟前提交了咨询
    130****1425用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****7508用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****3826用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****0157用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****8854用户1分钟前提交了咨询
    156****3464用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****7338用户2分钟前提交了咨询
    166****8605用户1分钟前提交了咨询
    142****1514用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****8611用户4分钟前提交了咨询
    151****5610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
连云港180****7815用户1分钟前已获取解答
盐城180****2361用户2分钟前已获取解答
南京135****5221用户1分钟前已获取解答
煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准主要包括: 医疗费用、住院伙食补贴、异地诊治交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器材费用、停工留薪期工资、生活护理费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 这些部分共同构成了煤矿工伤赔偿的完整框架。
10w+浏览
工伤赔偿
煤矿工伤赔偿标准
煤矿工伤赔偿标准主要包括:医疗费用、住院伙食补贴、异地诊治交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器材费用、停工留薪期工资、生活护理费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这些部分共同构成了煤矿工伤赔偿的完整框架。
10w+浏览
工伤赔偿
煤矿工伤赔付标准
煤矿工伤的赔付,主要是根据伤残程度、员工薪资和当地法规来确定的。具体来说,赔偿包括医疗费、停工工资、护理费以及伤残补助金等等。如果伤残等级升高,赔付金额也会相应增加,这样可以确保受伤员工得到合理的补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
矿山工伤死亡赔偿标准是多少?
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
10w+浏览
工伤赔偿
2024年煤矿工伤赔偿标准是多少?
煤矿工伤赔偿标准是根据不同的项目来确定。比如说涉及医疗费用,应当是根据医疗机构所出具的凭证的为准。当然了,若是经过劳动能力的鉴定构成伤残等级的,还需要赔偿一次性伤残补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
你好律师,我来矿上劳动合同签的是驾驶员,8个小时,现在把我调到生产上,没有重新签合同,而且上班时间延长了,现在是12个小时,矿上要求我必须调部门,调岗,不服从就辞退我,请问一下律师,我该怎么办
[律师回复] 1. 与矿上协商沟通:首先,心平气和地与矿上的相关负责人进行沟通,表明你签订的劳动合同是驾驶员岗位,并且明确约定了工作时间为8小时。
2. 向工会反映: 如果矿上有工会组织,你可以向工会反映你的情况,请求工会介入并帮助你与矿方进行协商,维护你的合法权益。
3. 向劳动监察部门投诉:如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,对于违反劳动法律法规的行为进行查处。
4. 申请劳动仲裁:作为劳动者,你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时,要明确仲裁请求,例如要求矿上按照原合同履行或者给予合理的经济补偿等。同时,要详细阐述你的理由和依据,提供相关的证据材料,以支持你的仲裁请求。
5. 考虑提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前2998位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京178****2371用户4分钟前已提交咨询
泰州156****6105用户1分钟前已获取解答
常州181****8213用户3分钟前已提交咨询
苏州156****7916用户3分钟前已获取解答
淮安152****1647用户4分钟前已提交咨询
连云港135****8044用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换