合同到期没续签离职怎么办
- 律师解析
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鉴于您当前面临的合同到期未续签的困境，您完全有权利自主选择是否辞去现有职务，寻找新的工作机会。
在这样的情况底下，根据相关法律法规的规定，您的雇主理应对您进行经济上的补偿，以保证您的合法权益不受损害。
同时，您也有权要求雇主尽快结算您的薪资，并按照法定程序为您办理离职手续。
若雇主在此过程中出现了拖欠工资或者其他任何违反法律法规的行为，您都有权通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来维护自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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