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工伤伤好了公司还会赔偿吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在遭受工伤之后,即使病愈后,员工仍然有可能面临来自雇主的赔偿责任
如果工伤事故造成了劳动者的劳动能力出现明显下降或者留下长期性的身体残疾,那么他们将享有获得相应赔偿的法定权利,其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
除此之外,在工伤治疗期间,员工所应享有的工资福利待遇、护理费用等相关开支,雇主亦须承担支付义务。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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车修好了保险公司会拒赔吗
面对保险公司拒赔,投保人需依法行事。首先,仔细查阅保险合同条款或寻求专业律师协助,确保自身权益。随后,向保险公司提出书面申诉,要求明确、详尽的拒赔理由。这样,不仅能确保权益得到保障,也有助于推动问题解决。
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交通事故
工伤伤好了公司还会赔偿吗
在遭受工伤之后,即使病愈后,员工仍然有可能面临来自雇主的赔偿责任。如果工伤事故造成了劳动者的劳动能力出现明显下降或者留下长期性的身体残疾,那么他们将享有获得相应赔偿的法定权利,其中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。除此之外,在工伤治疗期间,员工所应享有的工资福利待遇、护理费用等相关开支,雇主亦须承担支付义务。
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打架私了好了,怎么还会被
通常,即使双方在警方备案后和解,仍需面临至少五日拘留。 遇暴力冲突,建议首先报警。 警方将评估事件的起因、动手顺序和受伤程度等因素,确定责任。 轻微伤害将受治安处罚,承担医疗费用等;轻伤则启动立案调查,追究刑事责任。 民事赔偿包括医疗、误工、护理、交通、住宿等费用。
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伤好了能做司法鉴定吗
可以做司法鉴定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。
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工伤好了还能做伤残鉴定吗?
1、工伤好了还能做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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保险公司车修好了会拒赔吗
若涉及到保险责任范围内的风险事件,便可通过理赔方式介入处理。然而需要注意的是,理赔结果往往仅能提供一部分的经济弥补,而非全额偿付损失。此外,倘若理赔金额过低,我们建议您审慎考虑是否有必要进行报案及申请理赔,因在成功理赔后,可能无法享受到来年保费折扣的优惠政策。
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交通事故
工伤好了还能做伤残鉴定吗
回答如下。1、工伤好了还能做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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保险公司车修好了会拒赔吗
若涉及到保险责任范围内的风险事件,便可通过理赔方式介入处理。然而需要注意的是,理赔结果往往仅能提供一部分的经济弥补,而非全额偿付损失。此外,倘若理赔金额过低,我们建议您审慎考虑是否有必要进行报案及申请理赔,因在成功理赔后,可能无法享受到来年保费折扣的优惠政策。
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交通事故
车修好了保险公司会拒赔吗
面对保险公司拒赔,投保人需依法行事。首先,仔细查阅保险合同条款或寻求专业律师协助,确保自身权益。随后,向保险公司提出书面申诉,要求明确、详尽的拒赔理由。这样,不仅能确保权益得到保障,也有助于推动问题解决。
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交通事故
工伤好了保险公司不赔偿怎么办
工伤鉴定后,若单位未赔偿,可申请劳动仲裁。先收集任职证明,如合同、工号牌等;再提交工伤证据,如证人证言、病历。持证据向劳动部门申请工伤认定,经评级后,通过仲裁要求单位补偿工伤损失。
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