工作没签合同不够一个月不给工资怎么办
最新修订 | 2024-11-01
6.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在此类情形之下，享有主张领取薪资的合法权益。
任何企业或机构未签订书面雇佣协议且拒绝支付薪酬的做法均构成了严重的违反法规行为。
建议首先尝试与雇主进行对话以寻求问题的解决方案，并明确阐述雇主的此种行为存在哪些不当之处。
若未能取得理想效果，应当着手搜集能够证明自身在该公司或机构内工作的相关证据材料，例如工作记录、即时通讯记录以及考勤打卡记录等。
接下来，您可以选择向当地劳动监管部门提出投诉，或者依法提起劳动仲裁诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
抚养费几个月不给,能够起诉
-
主播没播够一个月不给工资怎么办
-
工作一个月公司不给发工资怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作一个月公司不给发工资怎么办相关的法律规定。
工资福利
-
工作一个月公司不给发工资要怎么办一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、去法院提起劳动诉讼。
-
工作一个月不给工资怎么办解决薪资拖欠问题有效途径：劳动者可直接与雇主谈判，或求助于工会等第三方机构；如公司拖欠，劳动者可终止合同并要求支付欠款及25%赔偿金。劳动者应先尝试与用人单位沟通解决，若不行可寻求调解或向劳动行政管理部门投诉。如双方无法达成一致，可申请劳动争议调解委员会调解或向仲裁委员会提起仲裁。
工资福利
-
工作一个月公司不给发工资怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作一个月公司不给发工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125353人选择咨询律师
工作没签合同不够一个月不给工资怎么办
一键咨询
工作一个月不给工资怎么办
解决薪资拖欠问题有效途径：劳动者可直接与雇主谈判，或求助于工会等第三方机构；如公司拖欠，劳动者可终止合同并要求支付欠款及25%赔偿金。劳动者应先尝试与用人单位沟通解决，若不行可寻求调解或向劳动行政管理部门投诉。如双方无法达成一致，可申请劳动争议调解委员会调解或向仲裁委员会提起仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
我211年曾经做过头部的开颅手术，恢复一直比较平稳，但今天1月2号遭遇车祸入院，当晚就感觉到头昏头疼，然后左边身子麻木，五天以后就突然的左边身子麻木失人了，我如能不能够认定这个车祸与此有因果关系
[律师回复] 好的，马上安排工作人员联系你
3.8w浏览
我开车占道，与相对方向行使车辆相撞，交警判我全责，我的后座位一个家人受伤严重，座位险不够赔，怎么处理
[律师回复] 当车辆违章占道并造成交通事故时,如果另一方车辆并无交通违法行为,那么责任应由占道一方全部承担。
3.4w浏览
工作一个月公司不给发工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作一个月公司不给发工资怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
右脚第三跖骨骨折能够评残
[律师回复] 1. 右脚第三跖骨骨折能否评残需结合多方面情况，如恢复状况等。若治疗后留下明显功能障碍，如肢体变短、关节活动受限等，可能达到伤残评定标准，甚至评为十级伤残。
2. 若骨折愈合好，对肢体功能无明显影响，一般难达评残标准。
3. 能否评残需专业司法鉴定机构按标准和程序鉴定，以其结论为准，不能简单判断。
2. 若骨折愈合好，对肢体功能无明显影响，一般难达评残标准。
3. 能否评残需专业司法鉴定机构按标准和程序鉴定，以其结论为准，不能简单判断。
4.8w浏览
工作一个月公司不给发工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工作一个月公司不给发工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷农村养老保险现在交的最低档，交够十五年，60领取，还可以补交最高档吗？，想了解年龄达到60岁能否补交？
[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
欺诈未成年打工不给够工资 要求调解 调解不了 怎么办的
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若涉及欺诈，还可考虑报警。要注意收集证据，如工作记录、聊天记录等，以维护自身合法权益。
3.1w浏览
电动车肇事逃逸致人轻伤够成刑事犯罪吗
[律师回复] 电动车肇事逃逸致人轻伤一般不构成刑事犯罪，但要承担民事赔偿责任。应尽快找到肇事者，协商赔偿事宜，若协商不成可向法院提起诉讼。同时，警方也会对逃逸行为进行处罚。
3.1w浏览
未成年工作半个月不给工资怎么办
未成年工作者半月未获薪酬，应首先尝试与雇主协商，无果则向劳动行政主管部门投诉。还可选择调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满仲裁结果可向人民法院提起诉讼，以依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷你好损坏他人财产多少不够立案
[律师回复] 故意损坏他人财产，一般 5000 元以下不构成犯罪，但可能受治安处罚。若数额较小，可协商赔偿解决。若协商不成，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
入职两年了，没有交社保，入职的时候签了一个合同，但是不知道年限，上面写了自愿不够买社保，公司给300的社保补贴。现在公司生意不好，拖欠工资一个月再发。要不就是半月半月发。应该怎么办？
[律师回复] 这种情况公司做法不合法。可先与公司协商，要求补缴社保和按时发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.3w浏览
想了解，脊椎损伤能够工伤级别吗
[律师回复] 脊椎损伤能否定工伤级别需根据具体情况判断。应及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定级别和赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
3.7w浏览
在厂子上班被第三方放鞭炮炸伤 当时不够18周岁 没有给上保险 也没有劳动合同算工伤吗
[律师回复] 虽没合同保险且未成年，但在工作时受伤一般可算工伤。应先收集证据，证明劳动关系和受伤事实，然后向厂子主张工伤赔偿。若厂子不认，可申请劳动仲裁或向法院起诉。
4.1w浏览
未成年工作半个月不给工资怎么办
未成年工作者半月未获薪酬，应首先尝试与雇主协商，无果则向劳动行政主管部门投诉。还可选择调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满仲裁结果可向人民法院提起诉讼，以依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷一方子女己取得父母的房产，另一方子女，如何能够查询到？
[律师回复] 可到房产登记部门查询房产登记信息。若对方不配合，可通过诉讼由法院调取相关证据来确认房产归属情况。
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
