单位不续签合同提前多久通知
最新修订 | 2024-11-02
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- 律师解析
-
当用人单位决定不再与劳动者续订劳动合同时，根据法律规定，其通常需要提前一个月向该员工发出书面通知。
然而，若劳动合同中已经对提前通知的时限做出了具体的规定，那么就应严格遵守合同约定。
若用人单位未能按照规定的时限提前通知，抑或提前通知的期限与合同约定不符，这都有可能导致一系列的法律纠纷。
在此种情形之下，作为劳动者，您有权依法维护自身的合理权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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