公司不报工伤公司有什么后果
最新修订 | 2024-11-04
1.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若贵公司未能依照相关法规为员工办理工伤申报手续，那么有可能承受以下潜在的负担及后果：
首先，贵公司将自行承担原本应由工伤保险基金支出的各项相关成本；
然后，劳动保障行政机关可能会勒令贵公司及时采取纠正措施，并且有可能对其施加罚款。
再次，由于贵公司没有依法履行义务，给员工造成损害时，必须承担相应的赔偿责任。
特别是当此类事件的情节较为恶劣且屡教不改之时，甚至可能被定罪为拒绝支付工资，给企业造成更为沉重的法律责任。
除此之外，未能依法执行工伤申报流程也可能对贵公司的声誉产生不良影响，同时动摇员工的信心，从而可能引起劳资双方的矛盾与纷争，以至于贵公司最终不得不面对可能来自劳动仲裁或者诉讼的挑战，这将会导致贵公司在经济以及声誉方面同时遭受巨大的损失。
综上所述，公司如未能按规定妥善处理工伤申请事宜，那么其中涉及到的法律风险和经济损失都是不可忽视的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
公司不报工伤有什么后果吗如果企业未能申报职工遭受的工伤事故及其赔偿事宜，将会面临严重的法律责任风险。员工在这个过程中可能无法得到适当的处理与保障，从而导致工伤认定及赔偿方面的延误，进而损害到他们应有的合法权益。这种做法不仅违反了相关法律法规，而且对员工造成了诸多实际困难，例如治疗费用无法及时报销以及工伤待遇无法按期获得等问题。
-
工伤是公司报还是工人报工伤认定申报由公司先报，公司未申报的，工人申报，在此期间发生的工伤保险待遇由公司支付。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
-
公司没给报工伤会有什么后果?公司没给报工伤的，后果如下：1、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位要承担工伤赔偿责任。
-
公司不申报有什么后果在我国，企事业单位及其法人代表需维护良好的征信记录。未履行纳税申报义务会影响信誉，影响商业活动、购房、购车、借贷、旅行等。依法纳税是维护权益和遵守监管的重要步骤。逃税、漏税或故意隐瞒纳税情况将面临罚款甚至法律责任。建议委托专业代理记账公司处理税务事宜。拒付罚款时，税务机构可申请强制执行，涉及抽走注册资本金的企业股东也需承担连带责任。
公司经营纠纷
-
公司不申报有什么后果在我国，企事业单位及其法人代表需维护良好的征信记录。未履行纳税申报义务会影响信誉，影响商业活动、购房、购车、借贷、旅行等。依法纳税是维护权益和遵守监管的重要步骤。逃税、漏税或故意隐瞒纳税情况将面临罚款甚至法律责任。建议委托专业代理记账公司处理税务事宜。拒付罚款时，税务机构可申请强制执行，涉及抽走注册资本金的企业股东也需承担连带责任。
公司经营纠纷
-
举报公司不交社保后果如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。 员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。 企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。 如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。 如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。 这些后果将严重影响企业的声誉和经济效益，因此企业应严格遵守社保缴纳规定。
社保纠纷
问题没解答? 125402人选择咨询律师
公司不报工伤公司有什么后果
一键咨询
公司冒用个人申报个税的后果
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司冒用个人申报个税的后果的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
税务类纠纷公司不报工伤公司有什么后果
公司未依法为员工办工伤申报，要自担工伤保险基金支出费用，可能被行政机关责令改正、罚款，要对员工损害赔偿，情节恶劣或屡犯可能定罪，还影响声誉、引发劳资矛盾、面临仲裁或诉讼，造成法律风险和经济损失，这些都不可忽视。
22浏览
公司不报工伤有什么后果吗
如果企业未能申报职工遭受的工伤事故及其赔偿事宜，将会面临严重的法律责任风险。员工在这个过程中可能无法得到适当的处理与保障，从而导致工伤认定及赔偿方面的延误，进而损害到他们应有的合法权益。这种做法不仅违反了相关法律法规，而且对员工造成了诸多实际困难，例如治疗费用无法及时报销以及工伤待遇无法按期获得等问题。
2浏览
公司没给报工伤会有什么后果?
公司没给报工伤的，后果如下：1、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、用人单位不报工伤，劳动者可以在受伤之日起一年内，自已去申请工伤认定的，工伤认定书拿到之后，用人单位要承担工伤赔偿责任。
27浏览
公司工伤报销流程
公司工伤的报销流程如下：1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、用人单位不申请的，劳动者在一年内申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；6、用人单位开始赔偿。
37浏览
受伤后公司不申报工伤怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于受伤后公司不申报工伤怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿公司工伤报销程序
公司工伤的报销流程如下：1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、用人单位不申请的，劳动者在一年内申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位；6、用人单位开始赔偿。
27浏览
公司员怎么报工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司员怎么报工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿公司员怎么报工伤
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司员怎么报工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤公司不报怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤公司不报怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
