雇佣关系无合同,能否有效
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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事实上，即便未签署书面形式的劳动合同，雇佣关系仍然有可能被视为约定义务的合意基础，因此具备有效性。
依据相关法律规定，实际上所进行的工作活动以及作为报酬的支付情况均可成为佐证雇佣关系存在的确凿证据。
然而不可否认的是，缺乏具象化的书面材料可能会使得部分权利与义务面临不确定性，从而诱发潜在的争议。
在这种情况下，我们强烈建议在条件允许的范围内，通过签订书面合同以明确双方各自的权益及责任界限。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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行政处罚
- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.
处理流程
- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.
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