工人受伤包工头和公司谁负责
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
-
在工人受伤的法律责任分配问题上，现在我们需要探究诸多可能的因素。
首先，我们需要明确的是，如果该名工人是在其正常的工作时间以及工作场所之内，由于执行本职工作的过程中发生了意外事故，那么通常而言，这个时候，他们所在的公司必须对他们所受到的伤害负起工伤保险赔偿的责任。
然而，如果深入分析其背后可能导致工厂工人受伤的其他因素，例如，包工头在某些情况下可能会因为自身的过失行为，如强制工人进行危险作业等，从而导致工人受伤，那么在这种情况下，包工头也同样需要承担一定的法律责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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