律图审稿专业委员会3轮严审

公司不给产检假赔多少钱

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-06
6.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
依照法律规定,企业未授予员工实施产前检查所需的假期构成违法行为
至于相应的赔偿标准及额度,将视具体情形而定,具有一定的灵活性和差异化特征。
劳动者有权向单位索取赔偿,主要内容涉及在其享受产前检查假期期间所应获得的工资报酬,以及可能存在的经济补偿金
若由此引发的其他损失,如精神上的伤害或利益的损失等,亦可在合理范围内提出相应的赔偿要求。
然而,实际的赔偿金额则需根据诸多因素进行综合性评估,其中包括但不仅限于劳动者的薪资收入水平、工作经验年限、企业方的过失程度等等。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

南通135****5608用户4分钟前已获取解答
镇江180****4162用户1分钟前已获取解答
淮安134****3559用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6317位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不给产检假赔多少钱
一键咨询
  • 173****2231用户3分钟前提交了咨询
    145****2676用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****4258用户3分钟前提交了咨询
    153****5062用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****4380用户1分钟前提交了咨询
    176****6071用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****5740用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****6140用户4分钟前提交了咨询
    152****8082用户2分钟前提交了咨询
    164****1328用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****1088用户2分钟前提交了咨询
    167****3712用户1分钟前提交了咨询
    160****3554用户2分钟前提交了咨询
    175****1770用户2分钟前提交了咨询
    173****6622用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****4715用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****7540用户4分钟前提交了咨询
    154****8488用户2分钟前提交了咨询
    167****3425用户4分钟前提交了咨询
    171****8062用户2分钟前提交了咨询
    148****7834用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****5154用户2分钟前提交了咨询
    167****1888用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****4170用户4分钟前提交了咨询
    155****8752用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****5038用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****5635用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****8238用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****3708用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5636用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****8073用户2分钟前提交了咨询
    157****1020用户3分钟前提交了咨询
    148****2200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5058用户4分钟前提交了咨询
    162****6316用户1分钟前提交了咨询
    131****8783用户4分钟前提交了咨询
    173****2758用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****4522用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****2362用户3分钟前提交了咨询
    134****3880用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****4345用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****8247用户4分钟前提交了咨询
    170****2564用户4分钟前提交了咨询
    156****7624用户3分钟前提交了咨询
    176****2384用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    168****8701用户2分钟前提交了咨询
    176****6362用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****1204用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****5258用户4分钟前提交了咨询
    173****0334用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
盐城188****9083用户4分钟前已获取解答
徐州177****8333用户3分钟前已获取解答
镇江181****6249用户3分钟前已获取解答
公司不给产检假赔多少钱
法律规定企业不给员工产前检查假违法。劳动者有权索要假期工资报酬、经济补偿金,其他如精神伤害或利益损失等也可在合理范围索赔。实际赔偿金额要综合评估,包括薪资水平、工作年限、企业过失程度等因素。
1w浏览2024-11-06
公司不给产检假怎么申请仲裁
若公司拒给产前检查假,先与公司沟通强调权益。若无效,可依法律程序,准备劳动合同、考勤及产前检查记录等证据,向劳动争议仲裁委员会申诉。要在规定期限内交申请书,填好信息提供证据,委员会将审查处理。
1w浏览2024-11-09
公司只给半天产检假,这是否合法
女性劳动者在工作期内进行产前检查视为合理安排,休息及薪酬按正常工资计算。产检假从分娩前半个月至产后两个半月(晚婚晚育可延长至四个月),依据《劳动法》享不少于九十天产假。法律未规定产检次数,正常产检计入工作时间,不应作为其他假期处理。
1w浏览2024-06-29
不给员工年假罚公司多少钱
1w浏览2025-02-18
公司不给员工产假应该赔偿多少
在严峻情况之下,倘若企业未给予员工产假,这无疑是严重违反法律规定的行为。在此类情况下,作为员工应当享有权利要求雇主对他们因其无产假的权益而遭受的损失作出相应的赔偿。至于赔偿金的具体数额则将依据员工的薪资水平、预估的产假持续时间以及所产生的其他相关直接和间接费用来综合评定。通常而言,这项赔偿包括了员工应享有的产假薪酬、可能面临的生育津贴损失以及为弥补精神损失所应支付的赔偿等多方面内容。
1w浏览2024-11-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通178****7171用户3分钟前已提交咨询
无锡156****3152用户1分钟前已获取解答
淮安177****7786用户2分钟前已提交咨询
连云港178****2635用户2分钟前已获取解答
镇江181****6251用户2分钟前已提交咨询
泰州156****6928用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换