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公司不给产检假赔多少钱

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-06
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郭培员律师
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律师解析
依照法律规定,企业未授予员工实施产前检查所需的假期构成违法行为
至于相应的赔偿标准及额度,将视具体情形而定,具有一定的灵活性和差异化特征。
劳动者有权向单位索取赔偿,主要内容涉及在其享受产前检查假期期间所应获得的工资报酬,以及可能存在的经济补偿金
若由此引发的其他损失,如精神上的伤害或利益的损失等,亦可在合理范围内提出相应的赔偿要求。
然而,实际的赔偿金额则需根据诸多因素进行综合性评估,其中包括但不仅限于劳动者的薪资收入水平、工作经验年限、企业方的过失程度等等。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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