摔伤怎么报工伤
最新修订 | 2024-11-07
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- 律师解析
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若欲申报工伤，首要之务在于确定您受伤发生于正常的工作时段以及工作场所之内，并且此种伤害乃由履行相关职务所导致。
在此情况下，请务必要求您所在的雇佣机构能在事故发生之日算起的第三十个自然日内，向统筹区域范围内的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
倘若雇佣机构未能按照上述规定进行申请，那么您或者您的直系亲属、工会组织均可在事故伤害发生之日起的第一个完整年度内，直接向雇佣机构所在地的统筹区域范围内的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。
一旦被认定为工伤，您便有权依照相关法律法规享有相应的工伤待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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