休产假单位发不发工资吗

产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。

绩效工资可能会发，但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资，所以如果当事人在合格的出勤期之内，并且达到了达标的绩效领奖情况，那么是可以全额领取的，但是如果当事人请病假，可有可能就会影响到自己的绩效，那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。