休产假单位发不发工资吗
最新修订 | 2024-03-01
3.9w浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
视是否购买生育保险情况而定。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第八条
5
工资福利案件·推荐文章
-
休产假的时候，单位要发工资吗产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付产假工资。
-
生育后产假单位发工资吗发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
-
休产假的时候，单位是否需要发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
-
单位职工休婚假扣工资吗？职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。
-
退休后又被单位返聘病假给发工资吗？退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定，如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资，但是如果没有说明的应该有双方协议决定，劳动法中没有特殊规定。
-
在事业单位休病假绩效工资发吗？绩效工资可能会发，但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资，所以如果当事人在合格的出勤期之内，并且达到了达标的绩效领奖情况，那么是可以全额领取的，但是如果当事人请病假，可有可能就会影响到自己的绩效，那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125335人选择咨询律师
休产假单位发不发工资吗
一键咨询
在事业单位休病假绩效工资发吗？
绩效工资可能会发，但是也可能会给当事人扣除。因为绩效工资本来就是一种偏于奖励性的工资，所以如果当事人在合格的出勤期之内，并且达到了达标的绩效领奖情况，那么是可以全额领取的，但是如果当事人请病假，可有可能就会影响到自己的绩效，那么他的绩效工资也有可能就会被扣除。
10w+浏览
假如一个女人和家里闹矛盾了离家两年了自己的老公不闻不问
这个女人在外打工养活自己但是遇到了一个对她好的男人
现在是她老公起诉她离婚了
现在会不会对她和那个对她好的男人有什么影响吗
她在外打工两年生病住院什么的都是那个男的在照顾她
她的老公在她离家的两年里不闻不问一分钱也不给她
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
退休后又被单位返聘病假给发工资吗？
退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定，如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资，但是如果没有说明的应该有双方协议决定，劳动法中没有特殊规定。
10w+浏览
连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休我醉驾怎么处罚
[律师回复] 您好，血检酒精值是多少？血检酒精值超过80就涉嫌危险驾驶罪，处六个月以下拘役，刑事案件影响量刑的因素非常多，具体要结合案件的实际情况来看。之前有没有受过行政处罚？有没有上快速干道？有没有发生交通事故？有无抗拒抓捕？建议及时联系律师咨询，您对案件的表述较为模糊，如果您需要获得专业的针对性帮助，可以拨打我们的免费热线详细描述案情，更好为您提供帮助。
3.4w浏览
你好！我想问的是我们加班费的计算，我们公司的月工资包括基本工资+岗位津贴+奖金+房补+加班费等等，但这个加班费是根据基本工资去计算的，这样的加班费是不是少算了呢？合理合法不？
谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
3.6w浏览
单位职工休婚假扣工资吗？
职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。
10w+浏览
休产假发工资吗？
休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
怀孕期间请假单位发工资吗
怀孕期间职工本人如果是请事假的话单位就不需要发工资，但如果是正常的请病假，病假期间用人单位需要按照工龄和请假的时间发工资。至于说职工本人是正常的休产假的话，产假期间职工本人可以领取到生育津贴，所以，有没有工资看职工请哪种假。
10w+浏览
劳动纠纷
