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签了就业协议书毕业可以不去吗

最新修订 | 2024-11-14
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律师解析
就业协议书尽管并不具备劳动合同的全部法律效应,但是它在一定程度上具备了合约约束力。
一般而言,倘若在签署了就业协议书之后却未能按照约定去工作,那么就有可能被视为是违反了该份协议。
具体的违约责任和违约后果,还需要根据协议中所载明的相关条款进行判断。
假如协议中已经明确地规定了违约所应承担的责任以及可能产生的不良后果,那么在这种情况下,您如果选择不去工作,就很可能需要按照协议中的约定来承担相应的责任,例如支付违约金等等。
然而,如果出现了一些特殊的情况,例如不可抗拒的自然灾害,或者用人单位存在着欺骗、威胁等行为,从而导致了协议的无效或者可撤销,那么您也可以提出异议,主张无需承担违约责任。
不过,这需要您能够提供充足的证据来支持您的观点。
因此,我们强烈建议您在签署这份协议前,先认真阅读所有的条款,并审慎考虑自己是否愿意承担违约风险。
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毕业生就业协议书怎么填?
《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。
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毕业生就业协议书有什么用?
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
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毕业生就业协议书的签约程序
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3)如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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毕业生就业协议书模板是什么
甲方、乙方。甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:1、甲方愿意录(聘)用乙方。2、乙方同意到甲方工作。3、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合。
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毕业生就业协议书范本是怎样的?
1、写明毕业生与用人单位信息。2、签订本就业协议应遵守的条款。3、说明条款内容:毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。双方义务等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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