合同到期不续还需要辞职吗

三年期合同期满后，如果雇主没有提出续约，那么合同就会自然终止。在这种情况下，雇员不需要主动提交辞呈，双方的责任和权益也会自然结束。如果雇主没有提出续约，而雇员也决定离职，那么雇员可以自主决定是否离职。但是，在离职之前，雇员需要妥善处理好薪酬结算、工作交接等事宜，确保离职过程平稳有序。总之，三年期合同期满后，双方的责任和权益会自然结束。如果雇主没有提出续约，而雇员也决定离职，那么雇员需要妥善处理好离职前的事宜，确保离职过程平稳有序。

合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。

如果合同到期没有续签无需提出辞职。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。