律图审稿专业委员会3轮严审

生育期间发放工资吗

最新修订 | 2024-02-27
6.2w浏览 8点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
在休假完毕,公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束,如果没有,应该按照《劳动合同法》第四十七条双倍赔偿。
法律依据
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡152****5822用户3分钟前已获取解答
常州180****9860用户4分钟前已获取解答
沭阳180****6248用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125336人选择咨询律师
6875位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育期间发放工资吗
一键咨询
  • 144****3587用户3分钟前提交了咨询
    144****2202用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****3648用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****2733用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****5423用户3分钟前提交了咨询
    176****2023用户2分钟前提交了咨询
    163****1610用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    158****5732用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****4065用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****0150用户2分钟前提交了咨询
    170****3865用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****8634用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****8166用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****1743用户2分钟前提交了咨询
    148****3530用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****2005用户1分钟前提交了咨询
    178****6312用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****7086用户2分钟前提交了咨询
    175****3621用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****8660用户4分钟前提交了咨询
    176****7887用户4分钟前提交了咨询
    171****1047用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0335用户2分钟前提交了咨询
    174****8516用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3254用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****2212用户4分钟前提交了咨询
    131****7271用户4分钟前提交了咨询
    172****1714用户4分钟前提交了咨询
    148****3142用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****2141用户3分钟前提交了咨询
    135****2528用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****2665用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****1785用户1分钟前提交了咨询
    150****5118用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****3806用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****2160用户4分钟前提交了咨询
    133****4630用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****0331用户1分钟前提交了咨询
    144****0077用户2分钟前提交了咨询
    170****1847用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****5408用户4分钟前提交了咨询
    147****0071用户4分钟前提交了咨询
    168****7536用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8642用户4分钟前提交了咨询
    163****5411用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****7813用户3分钟前提交了咨询
    161****5708用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****5422用户2分钟前提交了咨询
    162****8300用户2分钟前提交了咨询
    158****0343用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
扬州181****2550用户3分钟前已获取解答
泰州188****8579用户1分钟前已获取解答
镇江156****6620用户2分钟前已获取解答
妇女产假期间工资和生育津贴如何发放?
妇女产假期间工资和生育津贴发放的规定是:如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。在我国的妇女产假的规定中,我国的女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪一般多久可以放人
[律师回复] 解析:
在涉嫌构成抢劫罪被依法刑事拘留后,最长可达37日,随后将依据相关证据判断,如若有确凿证据证实其犯罪事实存在,则嫌疑人可能会面临进一步逮捕与羁押,一般而言,此类案件从刑事拘留到法院作出判决大约需要五个月的时间。由于在此过程中,最终判决结果以及能否获得较好的处理结果,关键在于能否寻找到所有对被告方有利的事实和情节,并以简洁、明确、有说服力的方式向办案机关进行阐述。刑事辩护是一个复杂而漫长的过程,唯有律师在介入案件后,通过开展具体的辩护工作,才能够发现并挖掘出所有对被告方有利的事实和情节。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6760位律师在线
立即咨询
生育保险发放时间是什么时候?
生育保险一般在产假期间发放,当让并不是所有的女性职员在产假期间都可以获得生育保险缴。通常来说,只有是在就职期间,单位已经为职员缴纳了生育保险费的情形,女性职员在放产假期间才可以享有生育保险待遇。
10w+浏览
产假期间公司怎样发放生育津贴
产假期间公司生育津贴的发放标准:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴与产假工资能否同时发放
不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
10w+浏览
生育津贴如何发放按照什么标准发放呢
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于生育津贴如何发放按照什么标准发放呢的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
扫黄被刑事拘留不放人怎么办
[律师回复] 解析:
若被拘留者于拘留期间长达37日仍未获释,其家属可聘请代理人律师向公安机关提出投诉,请求撤销强制性措施。关于公安机关依职权依法决定和执行的刑事拘留,拘留期限实际上由法律明确设定的两个时间段所构成,即公安机关提请人民检察院批准逮捕的法定时效以及人民检察院审查批准逮捕的法定期限的总和。当公安机关认为被拘留者需被捕时,须在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准逮捕的申请。在特殊情况下,如经过县级以上公安机关负责人的特别批准,提请审查批准的时间可适当延长,最长可达四日。对于流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,同样需经县级以上公安机关负责人批准,提请审查批准的时间方可延长至30日。人民检察院应在收到公安机关提请批准逮捕书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放犯罪嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的,应依法采取相应的强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应