合同到期离职需要提前一个月吗
- 律师解析
-
在常规情境中，员工在劳动合同规定期限届满时选择离职，并不需要事先通知雇主一个月的时间。
因为在这个时候，双方之间的劳动关系自动结束。
然而，也有一些例外情形需要我们去考虑，例如当用人单位提出保持或提升之前签订的劳动合同中的预定条款与条件来延续新的劳动合同时，如果您对此持有异议并且决定不再续签，这时您也就不需要提前通知了。
但是，如果是由您拒绝接受用人单位在新的劳动合同中提出的降低原有的劳动合同约定条件而最终导致合同解除的话，那么用人单位应该给予您相应的经济赔偿。
总的来说，判断何时需要提前通知用人单位以终止劳动合同，需要根据实际情况进行分析和判断。
然而，在大多数情况下，正常的劳动合同期限届满后会自动失效，因此并无必要提前通知。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
辞职要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
-
合同到期提离职也要提前一个月吗
-
离职要提前一个月吗对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
-
离职要提前一个月吗对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
劳动关系
-
离职要提前一个月吗对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
劳动关系
-
合同到期需提前一个月离职吗合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同
问题没解答? 125488人选择咨询律师
合同到期离职需要提前一个月吗
一键咨询
合同到期需提前一个月离职吗
合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期提离职也要提前一个月吗
1w浏览2024-12-04
辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷离职要提前一个月吗
对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
1w浏览2024-05-12
离职要提前一个月吗
对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
10w+浏览
劳动纠纷辞职要提前一个月吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
10w+浏览2025-02-20
离职要提前一个月吗
对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期提醒辞职需要提前一个月吗
合同到期不需要提前一个月提醒辞职。劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了。
1w浏览2024-10-14
离职要提前一个月吗
对于辞职通知期限，法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知，员工应遵守。若双方达成一致，也可即时解除劳动关系。总之，在协商一致的前提下，员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
10w+浏览
劳动纠纷离职必须提前一个月到底合法吗
员工离职需提前一个月通知的规定是否合法？
辞职不一定需要提前一个月通知公司才能获批，这符合法律要求。根据我国法律，劳动者与用人单位结束劳动关系，可通过协商或提前三十日书面通知用人单位。选择协商解约，只需办理离职手续即可离职。
1w浏览2024-03-25
