离职要提前一个月吗
最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
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并没有严格规定必须提前一个月通知。
首先，关于辞职，这完全取决于员工个人的意愿，只要能与所在单位达成共识，解除劳动关系便是可行之举，并不一定非得遵循提前三十天之惯例。
其次，倘若企业无法接受员工立即离去，员工便需按照公司的要求，在提交离职申请后的一个月之内完成相关的辞职手续。
最后，值得注意的是，用人单位与劳动者经过充分沟通并取得共识之后，同样有权利解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离职提前一个月一定要一个月吗不是的。员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
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员工离职必须提前一个月吗？员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。
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