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公司给上五险有用吗

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
公司给交得五险的好处:
公司统一办理能省去自己的很多麻烦;
缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分;
有些保险个人是办不了的,比如工伤保险失业保险住房公积金等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第五条
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公司给上五险有用吗
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公司不给上五险一金怎么办
若贵司未依法为雇员缴纳社保和公积金,您可向当地劳动保障监察部门投诉。他们会责令公司补缴,若未执行,社保征收机构可申请划拨公司银行账户资金。若余额不足,劳动保障监察部门可要求公司提供担保并签署延期缴纳协议。
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劳动纠纷
公司不给买五险怎么办
若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金,劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款,直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
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劳动纠纷
你好,我15岁我女儿一岁半我现在怀孕五个月了我老公19岁不想跟他在一起了我想问一下抚养权是怎么分的
[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄,不存在合法的婚姻关系,属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题,以下是一般的处理原则:

1. 一岁半女儿的抚养权:

? 通常情况下,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下,大概率会判给你抚养。

? 但是,如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形,比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等,那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权:

? 孩子还未出生,目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后,如果你们双方对抚养权协商不成,法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素,按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说,新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养,但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你:你本身还是未成年人,尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下,建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持,以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决,不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费,以保障孩子的生活和成长需求。同时,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决,可以通过法律途径来解决争议。
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嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
公司不给交五险怎么办
关于公司未按规定缴纳社会保险的应对措施 若公司未为员工购买五险,劳动者可协商解决,也可向社保行政管理部门和征收机构举报投诉。这些机构将敦促公司履行义务,为员工购买法定社保。逾期不执行者,将依法罚款或加收滞纳金。
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劳动纠纷
公司如何给员工交五险一金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司如何给员工交五险一金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司怎样给员工交五险一金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司怎样给员工交五险一金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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