劳动关系案件·推荐文章
-
公司不给上五险怎么赔偿公司不给上五险，分以下情形赔偿：1、不交工伤保险费，劳动者受工伤的，公司应当支付全部工伤赔偿项目。2、不交医疗保险费，劳动者患病或者非因工负伤，应当由医疗保险基金报销的医药费由用人单位赔偿。3、其他。
-
入职上五险一金是进公司就给上吗入职时的五险一金是公司应为员工提供的福利，但并非立即提供。按照《社会保险法》，公司需在员工入职后30天内为其办理社保参保手续并登记。未能及时办理者，将受到社保经办机构的核定并需支付相应费用。因此，五险一金并非立即享有，但公司在法定期限内必须为员工办理。
-
公司给上五险的好处有哪些公司提供的五险福利对员工有着深远影响。员工缴纳满法定年限后，可享受养老金；医疗费用可报销；满足条件者，还能领取生育津贴和医疗费；失业时，符合条件者可领失业保险金。此外，五险还为员工提供其他保障和协助。
-
公司不给交五险怎么办关于公司未按规定缴纳社会保险的应对措施 若公司未为员工购买五险，劳动者可协商解决，也可向社保行政管理部门和征收机构举报投诉。这些机构将敦促公司履行义务，为员工购买法定社保。逾期不执行者，将依法罚款或加收滞纳金。
社保纠纷
-
公司不给上五险一金怎么办若贵司未依法为雇员缴纳社保和公积金，您可向当地劳动保障监察部门投诉。他们会责令公司补缴，若未执行，社保征收机构可申请划拨公司银行账户资金。若余额不足，劳动保障监察部门可要求公司提供担保并签署延期缴纳协议。
社保纠纷
-
公司不给买五险怎么办若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金，劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
社保纠纷
问题没解答? 125584人选择咨询律师
公司给上五险有用吗
一键咨询
公司不给上五险一金怎么办
若贵司未依法为雇员缴纳社保和公积金，您可向当地劳动保障监察部门投诉。他们会责令公司补缴，若未执行，社保征收机构可申请划拨公司银行账户资金。若余额不足，劳动保障监察部门可要求公司提供担保并签署延期缴纳协议。
10w+浏览
劳动纠纷个人网赌盈利金额五百万被抓到了要网赌盈利五百多万要判刑几年
[律师回复] 涉嫌赌博犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我在一个私人老板的矿山项目部打工打了十五年了，工资也已结清，现在他不用我了，我想要一点养老金补偿，能要到吗
[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了
3.5w浏览
您好，公司签合同说前三个月每个月压800，一共2400然后在转正之后发。我在第五个月中间签了转正申请，也同意了。但我在第五个月后提了离职。然后那2400，加上这个月800，一直没给我发，这算违规吗？
[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同
3.5w浏览
公司不给买五险怎么办
若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金，劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下，我们结婚不到五个月，感情不和想离婚，我想问一下彩礼还能要回来吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
公司不给交五险怎么办
关于公司未按规定缴纳社会保险的应对措施
若公司未为员工购买五险，劳动者可协商解决，也可向社保行政管理部门和征收机构举报投诉。这些机构将敦促公司履行义务，为员工购买法定社保。逾期不执行者，将依法罚款或加收滞纳金。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：劳动合同没有五险一金算合法吗，我想进一步了解：单位能否随意不缴纳五险一金？
[律师回复] 你好，必须签劳动合同，缴纳五险
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
公司如何给员工交五险一金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司如何给员工交五险一金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷今天是礼拜天儿，十几个同学约了两名同学。都是十三，四十五六七岁的小孩儿。这种事情会怎样解决？
[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
工作期间摔伤导致左肾破裂，五根肋骨骨折
[律师回复] 1.就医治疗 第一时间去医院进行救治，一定要保存好所有的病历等相关资料，这些是后续进行工伤认定和索赔的重要依据。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.工伤认定， 尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定，经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
4.赔偿问题，工伤保险基金赔偿：如果认定为工伤且参加了工伤保险，对于符合规定的费用， 用人单位赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.6w浏览
公司怎样给员工交五险一金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司怎样给员工交五险一金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷您好犯罪人在我购买的地皮上建一个五平方大的房子，这能勾着立案犯罪么？
[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。
3.3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我想问问我是公司法人，占股百分之三十五，公司进厂时她比我多出了四万块钱，公司产品都由我带人生产，那么我要怎么分红才划算
[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例
4.1w浏览
