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工伤保险赔偿怎么算

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
工伤待遇,除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外,还可根据不同的伤残等级,分别享受以下待遇。
工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴
工伤保险赔偿标准-职工伤残一至四级
二、职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定,为其缴纳应缴的各项社会保险费用。
工伤保险赔偿标准-职工伤残五至六级
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金;
(二)劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿标准-职工伤残七至十级的
四、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤保险赔偿标准-职工死亡
如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付;
如果未参加工伤保险,则上述费用全部由用人单位承担。
法律依据
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条
本办法第二条
的赔偿,按下列规定执行:
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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工伤保险赔偿怎么算
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工伤赔偿
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工伤赔偿
工伤保险赔款算不算个税
工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。
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工伤赔偿
工伤保险赔款算不算个税
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工伤赔偿
危险驾驶罪能否处罚
[律师回复] 解析:
若违反了交通运输管理法规并由此导致严重后果的事件发生,致使他人重伤或死亡,或是对公共或私人财产造成了重大的损害,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚条件。如果是在交通运输过程中出现肇事行为后逃逸,或者是具有其他更为恶劣的情节表现,那么惩罚力度将会加大,判定为对其判处三年以上、七年以下的有期徒刑。而对于那些因为逃逸行为而导致他人死亡的罪犯,则会被判处七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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