听力职业病鉴定装听不见能赔偿吗

根据相关法律法规，劳动者若患有轻度噪声性听力损伤，可评定为第十级伤残。具体来说，双耳听力损失≥26分贝或单耳≥56分贝即构成轻度听力受损。第十级工伤评定准则中，通常无功能障碍，医疗依赖有限，仅部分器官缺失或形态异常，不影响生活自理。

关于听力职业病鉴定的相关标准，我们根据听力受损程度来判定。具体标准为：10级需双耳损失≥26dB或单耳损失＞56dB；9级需双耳损失≥31dB且单耳损失≥71dB；8级需双耳损失≥41dB或单耳损失≥91dB；7级需双耳损失≥56dB；6级需双耳损失≥71dB；5级需双耳损失≥81dB；4级需双耳损失≥91dB并明确诊断。这些标准为我们评估听力职业病提供了明确依据。

员工办理病退需满足以下条件：持有效劳动技能鉴定证书证明完全丧失劳动能力，达到法定退休年龄（男50岁，女45岁），且已参加基本养老保险并缴费满15年。因病或意外无法工作者可向单位提交病退申请，由单位或社会保险服务公司向市劳动保障行政部门提供必要资料申请鉴定。符合条件者将按程序批准病退，仅满足部分条件者也可考虑退职。经鉴定无法从事任何工作或劳动的员工，包括听力部分功能缺失者，均可申请病退。