怎么和企业申请工伤保险
最新修订 | 2024-05-15
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- 律师解析
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按照以下流程申请：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果工作单位不申请，自己写工作认证申请，向当地劳动局申请工作认证。提交的资料包括工作认证申请书和使用者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料医疗诊断证明书和职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤员到有资格的医院进行障碍鉴定（骨折的话最少也是10级障碍）。
5、将医院的障碍鉴定交给劳动局和使用者（最好自己复印保存），劳动局将向使用者发出工作认定通知书。
6、公司开始赔偿，主要包括残疾补助金、医疗费。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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