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实习期要签劳动合同吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-03
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王智慧律师
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律师解析
实习期一般不需要签劳动合同
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,如果现在还是学生的实习者,要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
《劳动合同法》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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实习期要签劳动合同吗?
实习期不要签劳动合同,因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者,但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的,所以并不是属于真正意义上的劳动者。
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合同事务
实习期要签劳动合同吗
实习期间需要签署相关合同,但并非劳动合同关系。用人单位应与实习生签署实习协议或与学校共同签订三方协议。实习结束后,完成学业的实习生方可与用人单位签订正式劳动合同。若员工不愿签订书面劳动合同,用人单位可在书面告知后一个月内解除劳动关系,但需支付实际工作时间的报酬,并保留书面通知的发送凭证。
1w浏览2024-04-07
实习期签劳动合同吗
10w+浏览2024-10-27
在实习期要签劳动合同吗?
在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同,员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立,不管是不是在实习期间,都是应该签署劳动合同的。
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合同事务
实习期要签劳动合同吗
实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,如果现在还是学生的实习者,要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
1w浏览2025-02-03
实习期要签劳动合同吗
10w+浏览2024-10-22
在实习期要签劳动合同么
实习期不需要签劳动合同,但可以签实习协议。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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劳动纠纷
实习期需要签署劳动合同吗
1w浏览2024-12-18
实习期可以签劳动合同
10w+浏览2024-11-18
实习期不签劳动合同违法吗?
只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系,不管是实习期还是转正期,都应该签订合同。在实习期不签订劳动合同也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商,补签合同,并要求公司进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期不签劳动合同违法吗
不违法。实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。
1w浏览2024-10-17
实习期间签订劳动合同
10w+浏览2024-11-28
实习期间可以签劳动合同吗
实习期内签署的劳动合同具有法律效力,但前提是实习生和雇主均具备相应的劳动能力,并能依法履行合同中规定的义务。同时,双方必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期间需要签劳动合同吗
1w浏览2024-12-24
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
10w+浏览2024-10-04
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