劳动关系案件·推荐文章
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实习期需要签署劳动合同吗
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实习期不签劳动合同违法吗不违法。实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
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实习期要签劳动合同吗？实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
合同纠纷
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在实习期要签劳动合同么实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
劳动合同
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实习期要签劳动合同吗实习期间需要签署相关合同，但并非劳动合同关系。用人单位应与实习生签署实习协议或与学校共同签订三方协议。实习结束后，完成学业的实习生方可与用人单位签订正式劳动合同。若员工不愿签订书面劳动合同，用人单位可在书面告知后一个月内解除劳动关系，但需支付实际工作时间的报酬，并保留书面通知的发送凭证。
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在实习期要签劳动合同吗？在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立，不管是不是在实习期间，都是应该签署劳动合同的。
合同纠纷
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实习期要签劳动合同吗
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实习期要签劳动合同吗？
实习期不要签劳动合同，因为根据我们国家法律当中明确对我规定劳动合同一方当事人必须是劳动者，但是学徒在实习期期间是不符合我们国家的《劳动合同法》的，所以并不是属于真正意义上的劳动者。
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合同事务实习期要签劳动合同吗
实习期间需要签署相关合同，但并非劳动合同关系。用人单位应与实习生签署实习协议或与学校共同签订三方协议。实习结束后，完成学业的实习生方可与用人单位签订正式劳动合同。若员工不愿签订书面劳动合同，用人单位可在书面告知后一个月内解除劳动关系，但需支付实际工作时间的报酬，并保留书面通知的发送凭证。
1w浏览2024-04-07
实习期不能签劳动合同吗
10w+浏览2023-09-12
在实习期要签劳动合同吗？
在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立，不管是不是在实习期间，都是应该签署劳动合同的。
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合同事务实习期要签劳动合同吗
实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
1w浏览2025-02-03
实习期间实习生要与企业签订劳务合同吗
10w+浏览2023-09-01
在实习期要签劳动合同么
实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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劳动纠纷实习期间需要签劳动合同吗
1w浏览2024-12-24
实习期间实习生要与企业签订劳务合同吗
10w+浏览2023-09-09
实习期不签劳动合同违法吗？
只要用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，不管是实习期还是转正期，都应该签订合同。在实习期不签订劳动合同也是属于违法行为。劳动者可以和公司进行协商，补签合同，并要求公司进行赔偿。
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劳动纠纷实习期需要签署劳动合同吗
1w浏览2024-12-18
2023年实习期要签劳动合同吗
10w+浏览2023-09-05
在实习期要不要签劳动合同
实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。
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劳动纠纷实习期不签劳动合同违法吗
不违法。实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
1w浏览2024-10-17
最新实习期要签劳动合同吗
8.6w浏览2023-09-06
