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工伤家属陪护可以索要陪护费吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-12
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叶青宇律师
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律师解析
在遭遇工伤这种情况时,家属通常有权利索要陪护费
按照法律来讲,当职工因为工作而遭受了事故伤害,或者患上了职业病,需要暂时停止工作去接受工伤医疗,在停工留薪期内,原本的工资福利待遇是不会改变的,并且由所在单位每个月进行支付。
要是职工生活不能自理,在停工留薪期需要护理,那么就由所在单位来负责。
倘若单位没有安排人员进行护理,工伤职工或者其近亲属就可以依据规定要求单位支付陪护费。
陪护费的标准一般是以当地护工从事相同等级别护理的劳务报酬标准为依据来确定的。
具体的数额得根据实际的护理情况以及其他相关因素等全面地进行判断。
要是双方在陪护费等这些事情上出现了争议,那么可以通过劳动仲裁以及其他合法的途径来进行解决。
这样就能保障工伤职工及其家属的合法权益,让他们在遭遇工伤时能够得到应有的照顾和补偿。
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若亲属为陪伴监护人且无经济来源,应参考当地护工劳动报酬计算费用;有稳定收入则按误工费用规定计算。误工费根据受害者误工期和收益情况核算,时长参考医疗机构证明。残疾者误工时长可计至定残前一日。固定收入者按实际减少金额算,无固定收入者参照近三年平均收入,无法证明则参考同行业平均工资。
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