律图审稿专业委员会3轮严审

轻微工伤休息有工资吗

最新修订 | 2024-06-11
5.9k浏览 9点赞
律师解析
轻微工伤休息有工资,轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

盐城177****1339用户1分钟前已获取解答
无锡177****5729用户2分钟前已获取解答
泰州177****6838用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125339人选择咨询律师
6691位律师在线平均3分钟响应99%好评
轻微工伤休息有工资吗
一键咨询
  • 135****2764用户2分钟前提交了咨询
    167****0646用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****0171用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****4488用户2分钟前提交了咨询
    162****1226用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****3304用户3分钟前提交了咨询
    164****1767用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    163****4672用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****3454用户4分钟前提交了咨询
    133****7732用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****4225用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****4115用户3分钟前提交了咨询
    134****4886用户1分钟前提交了咨询
    177****4473用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****5464用户2分钟前提交了咨询
    152****5872用户2分钟前提交了咨询
    142****5805用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****6561用户1分钟前提交了咨询
    145****0275用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****4620用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****2451用户4分钟前提交了咨询
    167****6304用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5131用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****5084用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****3653用户1分钟前提交了咨询
    146****5580用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****4067用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****7427用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1843用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****4257用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****7400用户2分钟前提交了咨询
    178****4337用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****6233用户2分钟前提交了咨询
    137****3378用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****6584用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3885用户2分钟前提交了咨询
    133****6105用户1分钟前提交了咨询
    164****6718用户4分钟前提交了咨询
    150****7423用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****2157用户2分钟前提交了咨询
    167****0708用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****5448用户4分钟前提交了咨询
    145****6165用户2分钟前提交了咨询
    151****4511用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****2447用户2分钟前提交了咨询
    136****2256用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****5385用户1分钟前提交了咨询
    178****6486用户2分钟前提交了咨询
    138****7185用户4分钟前提交了咨询
    148****3558用户2分钟前提交了咨询
淮安181****2315用户1分钟前已获取解答
连云港177****9171用户4分钟前已获取解答
徐州177****5583用户4分钟前已获取解答
轻微工伤休息有工资吗
有工资的,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
10w+浏览
工伤赔偿
轻微工伤休息工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
轻微工伤休息20天有工资吗
有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
10w+浏览
工伤赔偿
轻微工伤休息20天有工资吗?
发生轻微工伤需要休息20天的,要休养的20天内,用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
轻微工伤休息20天有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与轻微工伤休息20天有工资吗,申请工伤认定的期限是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****7892用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****9998用户2分钟前已获取解答
常州135****1308用户2分钟前已提交咨询
无锡135****7803用户2分钟前已获取解答
泰州135****5276用户3分钟前已提交咨询
南京156****7603用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换