超过两年没签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-12-16
1.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当时间跨度超过两年且未签订劳动合同时，就意味着已经自动签订了无固定期限劳动合同。
从用人单位开始用工的那一天起，如果超过一个月但不满一年还没与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资；
要是用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同，从应该签订的那一天起，也要每个月给劳动者支付双倍工资。
比如说，有位劳动者每月工资是5000元，由于超过了两年都没签合同，按照规定，用人单位就需要支付5000乘以2再乘以12个月，这是从超过一个月未签合同起算的双倍工资部分，然后再加上原本的一个月工资5000元，总共就是125000元。
在这种情况下，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商沟通。
如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
这里要特别注意，仲裁的时效是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日开始计算。
0
工资福利案件·推荐文章
-
超过两年没签劳动合同能申请赔偿吗工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动合同，单位不签订劳动合同的行为违法。
-
超过两年没签劳动合同怎么赔偿?如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同，劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算)，用人单位与劳动者建立劳动关系超过一年未签订劳合的，视为已签订无固定期限劳动合同。
-
工作超过两年没签劳动合同怎么办已工作两年但尚未签署劳务合同的员工，有权要求雇主立即补签，并依法支付自工作日起至补签日共11个月的双倍工资。补签的劳务合同应以书面形式确立为无固定期限合同，确保双方权益得到合法保障。
-
超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗可以申请赔偿，一般情况下入职一个月内用人单位需要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，那么就需要支付劳动者双倍工资，最多十一个月，超过一年后则视为签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同
-
超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
没签劳动合同超过两年怎么赔偿？没签劳动合同超过两年怎么赔偿需要根据劳动者的基本工资水平处理，此时用人单位需要向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为赔偿，如果是超过一年没有订立劳动合同的，此时就视为双方当事人之间订立了无固定期限的劳动合同，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
劳动合同
问题没解答? 125328人选择咨询律师
超过两年没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
没签劳动合同超过两年怎么赔偿？
没签劳动合同超过两年怎么赔偿需要根据劳动者的基本工资水平处理，此时用人单位需要向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为赔偿，如果是超过一年没有订立劳动合同的，此时就视为双方当事人之间订立了无固定期限的劳动合同，具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我们是设计公司，合同签订收客户30%的定金，也开展了前期工作，现在客户项目取消了，说收定金不能超20%，要求我们退回多收的部分
[律师回复] 定金约定过高，超出 20%部分应退还。但已开展前期工作，可与客户协商，按实际损失扣除后退还剩余部分，如协商不成可通过诉讼解决。
3.6w浏览
违约责任超过实际损失怎么赔偿
[律师回复] 1. 在违约责任中，若约定赔偿数额多于实际损失，一般按实际损失赔偿。但合同明确约定高额违约金或赔偿金且不违法，特定情况下可能被支持。
2. 实际损失包括违约行为造成的直接损失和可预见的间接损失。约定赔偿数额过高显失公平时，对方可请求法院适当减少。
3. 判断赔偿数额高低要综合考虑合同性质、目的及违约方过错程度等。超出合理范围，法院会据情调整以平衡利益。
4. 确定违约责任赔偿数额要以实际损失为基础，兼顾合同约定和公平原则。
2. 实际损失包括违约行为造成的直接损失和可预见的间接损失。约定赔偿数额过高显失公平时，对方可请求法院适当减少。
3. 判断赔偿数额高低要综合考虑合同性质、目的及违约方过错程度等。超出合理范围，法院会据情调整以平衡利益。
4. 确定违约责任赔偿数额要以实际损失为基础，兼顾合同约定和公平原则。
4.7w浏览
超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷诉讼时效己超过20年，但20后电话录音对方同意履行还款义务，法院支持吗
[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。
4.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
超市偷了三十多元车西，后被调监控报警，拘留
[律师回复] 盗窃三十多元一般不构成犯罪，但可能会被治安处罚。应积极认错、赔偿，争取超市谅解，可能减轻或免除处罚。以后切勿再犯。
4.2w浏览
超过多少岁不负刑事责任
[律师回复] 我国现行《中华人民共和国刑法》明文规定，未满12岁之公民，无论其所实施何种可能对社会产生危害的行为，皆无需承担刑事责任。然而，若年满12岁至不满14岁的未成年人，其在故意杀人、故意伤害等罪行中，导致他人死亡或使用极其残酷的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院的严格审查和批准后，将被追究刑事责任。另外，已满14岁但未满16岁之人，如果其犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等行为，也须负相应的刑事责任。对于成年人而言，则需依据自身年龄段，承担相应程度的刑事责任。值得注意的是，对于年满75周岁的人，若其故意触犯法律，可依法采取从轻或者减轻处罚的措施；而过失犯罪者，亦应给予从轻或者减轻的处罚。
4.2w浏览
超过一年未到两年没签劳动合同怎么办？
员工在用人单位工作一年以上不到两年，没有签订劳动合同，可以从用工的第二个月开始，向用人单位要求双倍工资，还可以去劳动部门举报用人单位的违法行为，要求单位及时补签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我被车子撞了之后人家就给我报给保险公司了我的工资超过了国家标准的不交税的钱然后保险公司就拿这个说是想少陪我这个怎么办
[律师回复] 这不合理，工资超国标与赔偿无关。可与保险公司协商，不行就起诉，准备好相关证据，如工资证明等，依法维护自身权益。
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
赌资超过五百万能判多少年刑
[律师回复] 在中国，赌博行为明确被认定为违法犯罪。倘若出现聚众赌博的情况，亦或是将赌博当作职业来从事，当赌资数额累计达到500万之巨时，这便属于情节极为严重的范畴。
依据《刑法》的相关规定，但凡以营利为终极目的，进行聚众赌博或者以赌博作为自己的职业，那么将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。倘若情节更为严重，像赌资达到极其巨大的程度等情况，处罚则会升级为三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样要缴纳罚金。
然而，在实际的司法过程中，对于具体的量刑并非仅仅依据赌资数额这一单一因素，还需要全面综合考量案件的其他诸多因素。比如，犯罪嫌疑人是否有主动投案自首的行为，或者在案件中是否有立功表现等能够从轻或减轻处罚的情节，以及该犯罪嫌疑人在整个赌博犯罪活动中所扮演的具体角色等。总之，我们务必时刻牢记要远离赌博活动，严格遵守国家的法律法规，维护社会的和谐与稳定。
依据《刑法》的相关规定，但凡以营利为终极目的，进行聚众赌博或者以赌博作为自己的职业，那么将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。倘若情节更为严重，像赌资达到极其巨大的程度等情况，处罚则会升级为三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样要缴纳罚金。
然而，在实际的司法过程中，对于具体的量刑并非仅仅依据赌资数额这一单一因素，还需要全面综合考量案件的其他诸多因素。比如，犯罪嫌疑人是否有主动投案自首的行为，或者在案件中是否有立功表现等能够从轻或减轻处罚的情节，以及该犯罪嫌疑人在整个赌博犯罪活动中所扮演的具体角色等。总之，我们务必时刻牢记要远离赌博活动，严格遵守国家的法律法规，维护社会的和谐与稳定。
3.1w浏览
超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗
可以申请赔偿，一般情况下入职一个月内用人单位需要与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，那么就需要支付劳动者双倍工资，最多十一个月，超过一年后则视为签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷受害人工作当中突然狡死，然后年纪超过了退休年纪，社保局不认定为工伤，我们能索赔吗？
[律师回复] 超过退休年龄一般不认定工伤，但可尝试人身损害赔偿诉讼。需收集证据证明在工作中猝死与工作存在关联，再向法院提起诉讼要求赔偿。
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
合同超期怎么处罚
[律师回复] 关于合同逾期所应受到的惩罚，其具体措施需因具体情况而异。首要之务是明确合同的特性、所作约定及导致逾期的根本原因。在一般的民商事合同环境中，倘若一方未能按时履行合同义务，则可能须承担相应的违约责任，诸如支付违约金、赔偿损失等。
至于违约金的金额，通常依据合同约定予以确定；若无明确约定，则可根据实际损失状况进行赔偿。
然而，在某些特定类型的合同，如劳动合同、租赁合同等，法律规则或许存在专门条款。以劳动合同为例，若逾期未予续签，用人单位可能面临支付双倍工资等法律风险。总而言之，对于合同逾期所应受到的惩罚，必须结合合同约定与相关法律法规进行全面考虑，具体的责任与惩罚方式应根据个案的实际情况加以确定。
至于违约金的金额，通常依据合同约定予以确定；若无明确约定，则可根据实际损失状况进行赔偿。
然而，在某些特定类型的合同，如劳动合同、租赁合同等，法律规则或许存在专门条款。以劳动合同为例，若逾期未予续签，用人单位可能面临支付双倍工资等法律风险。总而言之，对于合同逾期所应受到的惩罚，必须结合合同约定与相关法律法规进行全面考虑，具体的责任与惩罚方式应根据个案的实际情况加以确定。
3.7w浏览
超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷驾驶小轿车在高速公路、城市快速路以外超速百分之五十以上、百分之七十以下扣多少分
[律师回复] 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》规定，驾驶小轿车在高速公路、城市快速路以外的道路上超速百分之五十以上的，一次记6分.
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
特效药超适应症用药保险拒赔诉讼费怎么算，想了解超适应症用药，哪些证据可支持赔偿？
[律师回复] 超适应症用药保险拒赔，诉讼费按标的额计算。支持赔偿的证据如医生用药合理性说明等。可先协商，不行就诉讼，注意收集和保留相关证据。
4.8w浏览
