律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁单位拒收怎么办

最新修订 | 2024-12-28
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律师解析
当劳动仲裁单位拒收相关材料或申请时,我们需明确区分是材料本身被拒收还是送达地址出现问题。
若为材料拒收,首要任务是确认拒收的原因,这有助于我们针对性地解决问题。
倘若材料齐全且符合规定,那么可以选择通过邮寄等便捷方式进行提交,同时务必留存好邮寄凭证,以备后续查询和证明。
而若是送达地址被拒收,按照法律规定,可采用法定程序进行公告送达等方式。
法律明确规定,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内,会对其进行审查。
如果认为符合受理条件,就应当受理,并及时通知申请人;
若认为不符合受理条件,则会书面通知申请人不予受理,并详细说明理由。
需要注意的是,单位拒收仲裁申请可能会对仲裁程序的正常进行产生一定影响,但这并不意味着仲裁申请会直接被驳回。
此时,你应及时与仲裁委员会进行沟通协调,积极配合相关工作,以确保仲裁申请能够顺利进入处理程序,维护自身的合法权益。
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单位对劳动仲裁裁决拒不执行怎么办
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产,包括车辆、应收账款、公司等。
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劳动纠纷
用人单位对劳动仲裁裁决可以拒不执行吗?
用人单位对劳动仲裁裁决是不可以拒不执行的,如果用人单位出现了拒不执行的情况,员工可以直接向法院申请劳动仲裁裁定书的执行,如果形成拒不执行罪的话,那么将会承担相应的刑法责任。
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诉讼仲裁
单位不服仲裁裁决怎么办?
单位不服仲裁裁决的话,可以通过继续起诉的方式让法院将这个生效的裁决撤销或者判定是违法时效的,然后依照法院再次作出的裁决回到劳动仲裁的部门要求重新仲裁或者直接在该法院要求用判决的形式解决本次的劳动纠纷并作出合理判决。
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诉讼仲裁
仲裁裁决单位不服怎么办?
仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉,起诉时除了需要提交裁决书之外,还需要提交上诉状、单位的身份证明、与单位存在劳动争议的劳动者的身份证明等的相关材料。
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诉讼仲裁
仲裁对单位有影响吗
仲裁对单位一般没有影响,只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力。
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