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事业单位病假多久开除

#工资福利 最新修订 | 2024-05-30
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李镇男律师
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律师解析
病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同
用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
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事业单位病假多久开除
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我国规定事业单位病假多久开除
当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。
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1w浏览2024-05-29
事业单位病假多久会开除
10w+浏览2023-09-01
事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。
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事业单位病假请假多久就会自动开除
事业单位的工作人员按规定请病假的,不会被自动开除。但超过病假期限未到用人单位就业,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除。医疗期的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。
1w浏览2024-09-11
事业单位病假请假多久就会自动开除
10w+浏览2023-09-08
事业单位病假最长时间?
事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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事业单位请病假规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
1w浏览2024-05-20
员工病假多久能开除
10w+浏览2023-09-13
事业单位病假扣工资吗?
事业单位病假扣工资,因为本身对于用人单位来说,在这个工作的阶段,劳动者不能够为他创造一定的收益,所以就需要在工资发放方面来进行一个减少,但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到,还是有一定的工资的。
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机关事业单位病假规定
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资。
1w浏览2024-06-08
病假能请多久不开除
10w+浏览2023-09-18
事业单位病假能请多久?
事业单位病假最多能请二十四个月的,这是最长的医疗期,在这个病假阶段,事业单位也应该给员工支付工资,根据病假期限确定不同的标准。员工休病假,要提供医院出具的诊断书,超过医疗期还不能返还岗位的,则应当办理病退手续。
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事业单位长期病假规定
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。
1w浏览2024-05-13
员工病假多久可以开除
10w+浏览2023-09-06
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