已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤负同等责任具体赔偿怎么算
- 律师解析
-
当遭遇工伤且负同等责任时，赔偿的计算方式如下：
其一，关于工伤保险基金支付的部分。
在治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费，以及前往统筹地区以外进行就医所涉及的交通食宿费等，这些费用均由工伤保险基金来承担。
其二，用人单位需支付的部分。
例如停工留薪期内的工资福利待遇，对于五级、六级伤残的职工，他们每月领取的伤残津贴等，这些都由用人单位进行支付。
然而，具体的赔偿金额并非固定，而是要依据实际的医疗费用以及工资水平等多种因素来确定。
通常情况下，会先由工伤保险基金支付相应的费用，要是费用不足，那么不足的部分就由用人单位来承担。
并且，双方按照同等责任的比例，共同分担剩余的损失。
总之，工伤负同等责任的赔偿事宜确实较为复杂，需要综合考量诸多因素，只有这样，才能确保劳动者的合法权益能够得到充分的保障，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和关怀。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，经认定小朱与企业负同等责任。小朱治疗工伤产生诸多费用，在费用支付和赔偿上产生争议。小朱认为企业应按规定及时支付所有相关费用，企业觉得应按同等责任比例分担。双方在工伤保险基金支付、企业支付部分及剩余损失分担上存在分歧。
案情分析:
1、按照规定，医疗、康复费等由工伤保险基金承担，企业应支付停工留薪期工资福利待遇等。
2、在费用不足时，不足部分企业承担，对于剩余损失，双方按同等责任比例分担，应依据规定确定各自承担份额以保障小朱权益。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
同等责任要负刑责吗
-
同等责任需要负刑事责任吗
-
同等责任谁负责医药费?需要根据具体案情来分析，一般发生在机动车与机动车之间、非机动车驾驶人与非机动车驾驶人之间的交通事故，会按照交警出具的《道路交通事故认定书》认定的同等责任各自承担50%的责任。 而如果是机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，即使交警出具的《道路交通事故认定书》认定双方同等责任时，机动车一方仍要承担至少60%的责任，立法之意是为了保护非机动车驾驶人、行人弱势一方。
-
车撞人同等责任具体怎么赔偿在机动车与行人发生碰撞且双方承担同等责任时，赔偿方式通常先由交强险的保险公司进行赔偿，这包括医疗费用、误工费等。若交强险不足以覆盖损失，剩余部分按事故责任比例由双方保险公司赔偿。若仍无法完全赔偿，剩余部分由双方共同承担。这样的赔偿方式确保了受害人的权益得到保障，同时也体现了责任共担的原则。
交通事故赔偿
-
具体已满多少岁负刑事责任对于符合刑事责任年龄的自然人，若实施了犯罪行为，原则上都需要承担刑事责任。对于刑事责任年龄的规定在《刑法》第十七条。已满多少岁负刑事责任，具体的回答如下文所述，有不明白之处可以看看下文内容。
刑事处罚辩护
-
具体盗窃多少钱负刑事责任一般盗窃金额达到一千元就可以构成刑事案件，如果未达到此数额但有多次的盗窃行为，或者是入室盗窃的，那么也可以按盗窃罪来进行判定，构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑。具体盗窃多少钱负刑事责任，对于该问题，本文回答如下。
刑事处罚辩护
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125356人选择咨询律师
工伤负同等责任具体赔偿怎么算
一键咨询
具体已满多少岁负刑事责任
对于符合刑事责任年龄的自然人，若实施了犯罪行为，原则上都需要承担刑事责任。对于刑事责任年龄的规定在《刑法》第十七条。已满多少岁负刑事责任，具体的回答如下文所述，有不明白之处可以看看下文内容。
10w+浏览
刑事辩护工伤负同等责任具体赔偿怎么算
1w浏览2024-12-31
交通事故负同等责任算工伤
10w+浏览2024-10-14
具体盗窃多少钱负刑事责任
一般盗窃金额达到一千元就可以构成刑事案件，如果未达到此数额但有多次的盗窃行为，或者是入室盗窃的，那么也可以按盗窃罪来进行判定，构成犯罪者就会处三年以下的有期徒刑。具体盗窃多少钱负刑事责任，对于该问题，本文回答如下。
10w+浏览
刑事辩护严重不负责任的医疗行为具体指哪些
医务工作者的严重不负责任行为包括擅自离岗、拒绝紧急救治、私自进行实验性治疗、违规操作检查系统等。使用未经批准的药品器械或严重违法诊疗规定也被纳入此范畴。医疗事故分级：一级致死或重度残疾，二级致中度残障或严重功能障碍，三级致微小残疾或普通功能障碍，四级造成明显其他损害。
1w浏览2024-06-27
交通事故负同等责任算不算工伤
10w+浏览2024-03-05
车撞人同等责任具体怎么赔偿
在机动车与行人发生碰撞且双方承担同等责任时，赔偿方式通常先由交强险的保险公司进行赔偿，这包括医疗费用、误工费等。若交强险不足以覆盖损失，剩余部分按事故责任比例由双方保险公司赔偿。若仍无法完全赔偿，剩余部分由双方共同承担。这样的赔偿方式确保了受害人的权益得到保障，同时也体现了责任共担的原则。
10w+浏览
交通事故用人单位负举证责任具体要求是什么
用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议，应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。
用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议，应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。
1w浏览2024-09-28
交通事故负同等责任算不算工伤
10w+浏览2024-11-29
严重不负责任的医疗行为具体指哪些
医务工作者的严重不负责任行为包括擅自离岗、拒绝紧急救治、私自进行实验性治疗、违规操作检查系统等。使用未经批准的药品器械或严重违法诊疗规定也被纳入此范畴。医疗事故分级：一级致死或重度残疾，二级致中度残障或严重功能障碍，三级致微小残疾或普通功能障碍，四级造成明显其他损害。
10w+浏览
医疗纠纷具体负责人和直接责任人在法律上如何区分
“负责人”与“责任人”区别明显。负责人拥有管理权限并需承担相应职责，通常是单位领导者；而责任人仅承担相关责任，不具备管理权，多为工作人员。从职务角度看，负责人是领导者，责任人是工作人员。工作内容与责任上，负责人多为单位法定代表人或主要负责人，责任人则是对不良后果直接负责的个人。
1w浏览2024-05-13
交通事故 负同等责任工伤
10w+浏览2024-10-07
严重不负责任的医疗行为具体指哪些
医务工作者的严重不负责任行为包括擅自离岗、拒绝紧急救治、私自进行实验性治疗、违规操作检查系统等。使用未经批准的药品器械或严重违法诊疗规定也被纳入此范畴。医疗事故分级：一级致死或重度残疾，二级致中度残障或严重功能障碍，三级致微小残疾或普通功能障碍，四级造成明显其他损害。
10w+浏览
医疗纠纷用人单位负举证责任的具体要求是什么
雇主在劳动争端中需承担举证责任，对与其主张相关的由其掌控的证据负有提供确凿依据的义务。涉及开除、除名等决定引发的纠纷，用人单位须承担举证职责以化解矛盾，包括薪酬调整和工作期限计算等事项。
1w浏览2024-06-25
交通事故负同等责任工伤
10w+浏览2024-10-28
