工资发放时间规定

劳动过程中遭遇工伤状况时，雇员的工资发放周期应尽可能与正常运营时期保持一致。但若因公司特定因素而导致无法按时支付工资，此类情形必须先行向员工做出解释说明，且须在规定期限内尽快履行支付义务。需要特别指出的是，雇员因执行职务工作所招致的意外损伤或职业疾病，以及因此而需暂时停止工作接受工伤治疗的情况下，在停工留薪期内，其原本的工资福利待遇应维持不变，由所属单位按照既定标准逐月进行支付。

薪酬支付周期应按月执行，隔月发放属违法。本月工资可延至下月发放，但须遵守约定日期。如遇法定节假日或休息日，企业应提前至最近工作日支付。企业需依法支付薪酬，保障员工权益。

工资发放时间我国也是没有具体的规定；一般是按照劳动者与用人单位协商的日期来进行发放，对于工资的发放一个是必须要按每月来进行；对于计时工可以按每日或者是每个星期来进行结算。