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单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
先认定工伤等级,再要求企业赔付。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定:
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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单位是否可仅给员工缴纳工伤险
尽管现行法律不允许用人单位单独为雇员投保工伤保险,但其仍需履行提供包括养老保险、医疗保险、失业保险在内的基础社保责任。雇主需承担工伤保险费用,员工无需缴费。在员工遭遇工伤时,企业需及时救治并申请工伤认定。这确保了员工的基本社会保障权益。
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工伤赔偿
单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办相关的法律规定。
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工伤赔偿
单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没给缴工伤保险发生工伤怎么办?相关的法律规定。
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工伤赔偿
单位没给缴工伤保险发生工伤如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没给缴工伤保险发生工伤如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
单位没给缴工伤保险发生工伤如何办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没给缴工伤保险发生工伤如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
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