国家规定工资发放时间是怎样的

若违反国家规定而未能按时发放劳动者的加班工资，此行为在法律上被视为违法。加班工资乃是劳动者应享有的法定薪酬，因此若有用人单位未经依照相关法律规定给予这部分报酬时，无疑侵犯到了劳动者的正当权益。通常情况下，加班工资的计算有着明文且严谨的准则及规定需要遵守。作为用人单位，理当依循法规，严格履行支付义务。

三倍工资是国家法定节假日工资的发放标准。法定节假日连带的双休，比如元旦放假三天，元旦当天三倍工资，其他两天加班是双倍工资，并且单位不能够用调休来抵充加班费，员工在法定节假日若是不想加班的可以和单位协商，劳动者是有权拒绝加班的。

根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。