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工伤费用家属如何分配的
- 律师解析
-
1.工伤费用是对因工伤造成损失的补偿，涵盖多方面。
其中医疗费用用于工伤职工的诊断、治疗、康复等相关支出；
伤残津贴是对因工伤导致伤残而影响劳动能力的职工，在一定时期内给予的经济补助；
丧葬补助金则用于职工因工伤死亡后的丧葬事宜支出。
2.通常情况下，工伤费用会优先保障工伤职工医疗救治等直接相关费用的支付，确保职工能及时得到治疗。
3.伤残津贴等长期待遇，一般由工伤职工本人领取，以维持其后续生活。
4.若工伤职工不幸死亡，丧葬补助金等费用通常由近亲属领取，近亲属常见的有配偶、父母、子女等。
5.费用分配方式需根据法律规定并结合实际情况协商确定。
若协商不成，可借助法律途径解决。
具体分配比例等细节，要依据具体法律条文和案件实际情况来定。
总之，工伤费用分配要遵循法律规定和公平合理原则，切实保障工伤职工及其家属合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。治疗花费不少医疗费用，后被鉴定为伤残，有伤残津贴。不久小朱不幸去世，产生丧葬补助金。其配偶小李和父母小胡、小丽就伤残津贴剩余部分及丧葬补助金的分配产生争议，协商无果。
案情分析:
1、医疗费用是用于小朱诊断、治疗等相关支出，应优先保障这部分费用支付，确保小朱能及时治疗。
2、伤残津贴本应由小朱本人领取，其去世后剩余部分的分配需按法律规定并结合实际协商，协商不成可走法律途径。
3、丧葬补助金用于丧葬事宜支出，由近亲属领取，小李、小胡、小丽应依据法律条文和实际情况确定分配比例。
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