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工伤等级10级赔付多少钱
- 律师解析
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工伤10级赔付金额相关介绍如下：
1.一次性伤残补助金：这是工伤10级赔付的重要组成部分，为7个月的本人工资。
2.其他常规费用：除一次性伤残补助金外，还可能涉及医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费等；
停工留薪期工资，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长计算。
3.解除劳动关系后的补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如某地区一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
综上，工伤10级赔付总金额约为19个月的本人工资（7个月一次性伤残补助金+4个月医疗补助金+8个月就业补助金），不过实际金额会因各地标准和个人工资情况有所不同。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。小何月工资6000元，公司支付了部分医疗费用后，对于一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔付金额与小何产生争议，特别是解除劳动关系后的补助金计算标准存在分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，按规定应为7个月本人工资，小何月工资6000元，该项补助金应为42000元。
2、其他常规费用中，医疗费用应按实际治疗工伤所需支付，停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变。护理费需根据护理实际级别和时长计算。
3、若小何与公司解除劳动关系，按相关标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别按当地规定月数乘以本人工资计算。
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