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工伤是单位赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-05-24
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刘双律师
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律师解析
单位已缴纳工伤保险的,除停产休假工资期间的工资和一次性就业补贴需要公司支付外,其他项目一般由工伤保险支付。当然,如果公司缴纳的社保基数低于劳动者的工资标准,相应的差额由单位承担。如果用人单位没有给劳动者办理保险,则赔偿金额由用人单位进行支付。
工伤保险条例》第三十八条:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿单位赔偿多少
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿完单位赔偿吗
一般来说,需不需要用人单位再次赔偿,得看具体情况。要是工伤赔偿金能把损失都补上,那可能就不需要用人单位再赔了。但要是工伤是因为用人单位的错,比如没给职工提供安全的工作环境,那用人单位还是得负责。
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工伤赔偿是单位赔吗
劳动者受工伤事故伤害,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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单位工伤怎么和单位谈赔偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位工伤怎么和单位谈赔偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤赔偿单位赔什么
工伤赔偿覆盖企业需支付停工留薪期基本工资及福利,伤残五级或六级者保留劳动关系并获岗位安置,不适岗者获伤残津贴。五至十级伤残员工合同期满或主动离职时,企业支付一次性伤残就业补助金。赔偿需工伤认定,数额因伤残程度、工资而异。用人单位未依法补偿,受伤工人可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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单位工伤怎么和单位谈赔偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位工伤怎么和单位谈赔偿问题带来帮助。
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