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员工离职公司应该给予补偿金吗

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;
但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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