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合同到期不续签赔偿吗

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同到期不续签赔偿吗
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合同到期不续签赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同事务
合同到期不续签赔偿金怎么赔偿
如果不续签,如何进行经济补偿,补多少 实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为起满一年补一个月工资。
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合同事务
合同到期不续签赔偿多少?
合同到期不续签赔偿劳动者工作年限所对应的时间的工资金额。实际上也就是根据我们国家劳动合同法当中所做出的规定,在合同终止之后,如果是因为用人单位方面的原因所导致合同不能够继续的签订的话,那么需要支付经济补偿金。
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合同事务
合同到期不续签有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了福利待遇、劳动条件,导致不续签劳动合同的,则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金,注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
合同到期不续签怎么赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期不续签怎么赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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