公司劳动合同一年一签是否可以

企业通过短期一年劳动合同可能意图规避形成无固定期限合同，但这可能导致难以轻易解雇员工。长期效力下，员工享有更长久的职业保障，直至可能退休。实际上，频繁续约为员工提供了稳定性和保护，而非劣势。

劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。