公司为何签订一年劳动合同
最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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- 律师解析
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公司与员工签署为期一年之短浅劳动合约，其背后深意或许在于希望以此规避签订较长期限的劳务合同。
然而，从法律角度来看，企业与员工签订劳动合同时长越久，则越有可能演变为无固定期限的劳动合同关系。
如此一来，企业将无法轻率地解雇员工;
而员工也能有机会在企业内部长时间任职，甚至直到担任至退休年龄为止。
因此，从这个意义上讲，订立一年一次的劳动契约对员工而言，实则更具有保护性和优势。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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为何有些公司不愿签订劳动合同许多企业不签署劳动合约，私营企业尤甚，主要出于降低成本的考虑，意在规避劳动法规对劳动者权益的保护。然而，劳动者有权依据法律寻求救济，以保障自身权益不受侵害。
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为什么要签订劳动合同签订劳动合同的作用有：（1）确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；（2）是办理社保登记等手续的所需的材料；（3）是证明当事人之间劳务关系的证明；（4）是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同的特征有：（1）劳动合同主体具有特定性。
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为什么要签订劳动合同？签订劳动合同的作用有：（1）确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；（2）是办理社保登记等手续的所需的材料；（3）是证明当事人之间劳务关系的证明；（4）是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同的特征有：（1）劳动合同主体具有特定性。
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作为分公司是否签订劳动合同无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与作为分公司是否签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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作为分公司是否签订劳动合同为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与作为分公司是否签订劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
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作为分公司是否签订劳动合同1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
劳动合同
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公司为何签订一年劳动合同
一键咨询
作为分公司是否签订劳动合同
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
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劳动纠纷签订购房定金协议是项目部可以吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，机构或代表人能够与合作方签署合同时应遵循以下几点要求：
首先，项目管理部门虽然拥有签订合同的权力，但其必须得到企业的明确授权或是在无企业授权的情况下获得企业随后的确认才具有法律效力；
其次，若出现未经过企业授权或是企业拒绝承认该份合同签署行为的情况，此时该项合同签署行为将被视为无效；
最后，当双方当事人选择以书面合同书的形式来订立合同时，只有当所有当事人都已签字、加盖公章或者按下指纹时，这份合同才能正式生效。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
根据我国相关法律法规，机构或代表人能够与合作方签署合同时应遵循以下几点要求：
首先，项目管理部门虽然拥有签订合同的权力，但其必须得到企业的明确授权或是在无企业授权的情况下获得企业随后的确认才具有法律效力；
其次，若出现未经过企业授权或是企业拒绝承认该份合同签署行为的情况，此时该项合同签署行为将被视为无效；
最后，当双方当事人选择以书面合同书的形式来订立合同时，只有当所有当事人都已签字、加盖公章或者按下指纹时，这份合同才能正式生效。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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快速解决“房产纠纷”问题
预售合同签订是盖谁的章
[律师回复] 解析：
据房地产法律法规规定，购房合同的备案手续由当地房地产管理部门具体执行并加盖相关公章。现如今，随着科技的不断发展，越来越多的购房合同采取了电子化、信息化的操作模式进行备案。接下来，我们将为您详细介绍购房合同的备案流程及操作步骤。当购房者确定了购买意向并且与售房者经过公正公平的谈判达成协议之后，买卖双方及开发商三方将联手将拟定好的正式合同条款输入到合同备案软件系统当中，从而实现网上签约的高效运作。
其次，当开发商与购房者签订的购房合同信息在网络平台上顺利提交并审核通过后，系统将会自动生成标准格式的合同文本。此时，购房者和开发商需要按照顺序分别签署确认，同时，打印出的合同份数也会因付款方式的不同而有所区别。
法律依据：
《商品房买卖合同纠纷司法解释》第七条
当事人约定以办理登记备案手续为商品房预售合同生效条件的，从其约定，但当事人一方已经履行主要义务，对方接受的除外。
据房地产法律法规规定，购房合同的备案手续由当地房地产管理部门具体执行并加盖相关公章。现如今，随着科技的不断发展，越来越多的购房合同采取了电子化、信息化的操作模式进行备案。接下来，我们将为您详细介绍购房合同的备案流程及操作步骤。当购房者确定了购买意向并且与售房者经过公正公平的谈判达成协议之后，买卖双方及开发商三方将联手将拟定好的正式合同条款输入到合同备案软件系统当中，从而实现网上签约的高效运作。
其次，当开发商与购房者签订的购房合同信息在网络平台上顺利提交并审核通过后，系统将会自动生成标准格式的合同文本。此时，购房者和开发商需要按照顺序分别签署确认，同时，打印出的合同份数也会因付款方式的不同而有所区别。
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《商品房买卖合同纠纷司法解释》第七条
当事人约定以办理登记备案手续为商品房预售合同生效条件的，从其约定，但当事人一方已经履行主要义务，对方接受的除外。
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作为分公司是否签订劳动合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与作为分公司是否签订劳动合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷劳动单位未签订劳动合同，且天天无偿加班，日上班时间超过十小时。
[律师回复] 具体看上班几个月，工资多少。
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快速解决“劳动纠纷”问题
請问:①某人在-个私营企业从事技术工作至今己有18年之久。从一開始就订立了劳动合同_直延续至今，但企業在近两年经济效益不好，并于去年更换了老板。部份职工留用至今，原定劳动合同未提出变更。而老板单方靣决定把原來的技术活外包给别人做、致使原来从事该技术工作的人沒有技术活可干，而临時安排该人在此企業干杂活，并且降薪千多元/月。請問如果该人提出離职的话，是否可以要求给予一年工龄补偿一個月的绖済补偿？还有失业补偿多少个月？
[律师回复] 你好，可以要求给予一年工龄补偿一個月的绖済补偿，n
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作为分公司是否签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与作为分公司是否签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
订婚给的女方钱 结婚一一个月 没有办酒席了要离婚了 这个钱女方给退了吧
[律师回复] 能否追诉退彩礼等，与当事人双方是否办理结婚登记，共同生活时间长短，是否有过错，孕育情况等有关。
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劳动合同首次签订期限为几年？
劳动合同首次签订期限为几年这个是没有具体的规定，需要由劳动者和用人单位来进行协商，可以签订固定期限的合同，也可以签订无固定期限的合同，同时也可以签订以完全一定的工作任务为期限的合同。
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劳动纠纷公司没有签劳动合同，后期补签的有没有赔偿？公司没有签订劳动合同，后期补签的有没有赔偿？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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快速解决“劳动纠纷”问题
涉嫌签订阴阳合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析：
若涉及到伪造“阴阳合同”实施诈骗活动，往往会构成严重的合同诈骗罪行。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若行为人出于不合法的意图而在签订及履行合同过程中，采取欺诈手段，致使对方遭受财产损失且金额较高者，便被认定为合同诈骗罪。对于此类犯罪案件，相关部门将依法展开刑事调查、提起诉讼以及进行审判等程序。一旦罪名成立，涉案人员可能面临罚款或者有期徒刑等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
若涉及到伪造“阴阳合同”实施诈骗活动，往往会构成严重的合同诈骗罪行。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若行为人出于不合法的意图而在签订及履行合同过程中，采取欺诈手段，致使对方遭受财产损失且金额较高者，便被认定为合同诈骗罪。对于此类犯罪案件，相关部门将依法展开刑事调查、提起诉讼以及进行审判等程序。一旦罪名成立，涉案人员可能面临罚款或者有期徒刑等严厉处罚。
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《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
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(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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作为分公司是不是签订劳动合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于作为分公司是不是签订劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
