律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同和劳务合同的区别是什么

最新修订 | 2024-05-22
5.6k浏览 1点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:150人
律师解析
主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;
劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
双方当事人关系不同。
劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;
劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州135****2382用户4分钟前已获取解答
苏州156****4433用户4分钟前已获取解答
淮安178****4832用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125443人选择咨询律师
6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同和劳务合同的区别是什么
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7584用户1分钟前提交了咨询
    145****1423用户3分钟前提交了咨询
    144****1413用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****2313用户3分钟前提交了咨询
    154****6434用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****1801用户4分钟前提交了咨询
    178****4203用户1分钟前提交了咨询
    140****6217用户2分钟前提交了咨询
    146****8331用户1分钟前提交了咨询
    160****5384用户1分钟前提交了咨询
    154****5883用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    172****1001用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    162****8214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8735用户1分钟前提交了咨询
    130****3464用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****3370用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8682用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****8117用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****5361用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****3431用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****3004用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****8451用户1分钟前提交了咨询
    148****8474用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****4387用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****7374用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****2063用户4分钟前提交了咨询
    173****5546用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****1414用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****3541用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****6224用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****3364用户1分钟前提交了咨询
    170****2380用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****3283用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****6533用户2分钟前提交了咨询
    161****6081用户3分钟前提交了咨询
    137****8410用户4分钟前提交了咨询
    134****2580用户3分钟前提交了咨询
    158****0321用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    141****1380用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4707用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****3868用户3分钟前提交了咨询
    171****3126用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****7783用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****0168用户4分钟前提交了咨询
    178****0711用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****3103用户2分钟前提交了咨询
    174****6476用户1分钟前提交了咨询
    146****8848用户3分钟前提交了咨询
    141****0830用户1分钟前提交了咨询
    136****6114用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
苏州188****1672用户3分钟前已获取解答
连云港156****9860用户1分钟前已获取解答
扬州135****3612用户3分钟前已获取解答
劳务合同和劳动合同区别
劳务合同与劳动合同的主要区别:法律归属:劳动合同是劳动法规范畴的基础文献,劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格:劳动合同需劳动者和雇佣单位双方,劳务合同主体无特殊限制。 主体地位:劳动合同下劳动者成为用人单位成员,存在从属关系;劳务合同各方独立且同等地位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同和劳务合同的区别
1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。劳动5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同和劳动合同的区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同和劳动合同的区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同和劳动合同的区别?
劳务合同与劳动合同的主要区别在于:劳动合同主体为法人和公民,涉及经济和社会权益,受劳动法规范;劳务合同主体可为法人、团体和公民,仅体现经济关系,受民法典和经济法约束,不涉及行政责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同和劳务合同有何区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同和劳务合同有何区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****4642用户1分钟前已提交咨询
泰州178****8908用户2分钟前已获取解答
南通181****5827用户1分钟前已提交咨询
镇江188****2303用户2分钟前已获取解答
扬州156****5691用户2分钟前已提交咨询
苏州178****6057用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换