律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同和劳务合同的区别是什么

最新修订 | 2024-05-22
2.2k浏览 1点赞
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;
劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
双方当事人关系不同。
劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;
劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州156****5550用户4分钟前已获取解答
淮安188****6502用户1分钟前已获取解答
苏州178****3335用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125428人选择咨询律师
6078位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同和劳务合同的区别是什么
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    166****4161用户1分钟前提交了咨询
    153****8373用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****2068用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****4260用户4分钟前提交了咨询
    150****0680用户1分钟前提交了咨询
    170****3668用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****5458用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****1510用户3分钟前提交了咨询
    138****1718用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****2041用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****5530用户1分钟前提交了咨询
    165****7448用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****2510用户1分钟前提交了咨询
    170****1113用户4分钟前提交了咨询
    143****2765用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****4550用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****4008用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****5406用户3分钟前提交了咨询
    160****8145用户3分钟前提交了咨询
    175****0845用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****2422用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****0514用户3分钟前提交了咨询
    132****2727用户3分钟前提交了咨询
    174****5350用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****8365用户3分钟前提交了咨询
    134****4018用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****1081用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****6233用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****2113用户4分钟前提交了咨询
    155****2513用户4分钟前提交了咨询
    170****0351用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****1007用户4分钟前提交了咨询
    156****7256用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    155****2114用户4分钟前提交了咨询
    143****5401用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****4405用户1分钟前提交了咨询
    147****0744用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****3628用户1分钟前提交了咨询
    152****1527用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****2618用户3分钟前提交了咨询
    170****2437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****8831用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4721用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****1343用户3分钟前提交了咨询
    156****8125用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****0513用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****8474用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****1262用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****8618用户1分钟前提交了咨询
    165****1453用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
淮安180****1487用户1分钟前已获取解答
连云港180****3514用户2分钟前已获取解答
宿迁134****9081用户2分钟前已获取解答
劳务合同和劳动合同区别
劳务合同与劳动合同的主要区别:法律归属:劳动合同是劳动法规范畴的基础文献,劳务合同涉及民法和经济法等领域。主体资格:劳动合同需劳动者和雇佣单位双方,劳务合同主体无特殊限制。 主体地位:劳动合同下劳动者成为用人单位成员,存在从属关系;劳务合同各方独立且同等地位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同和劳务合同的区别
1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。劳动5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同和劳动合同的区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务合同和劳动合同的区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同和劳动合同的区别?
劳务合同与劳动合同的主要区别在于:劳动合同主体为法人和公民,涉及经济和社会权益,受劳动法规范;劳务合同主体可为法人、团体和公民,仅体现经济关系,受民法典和经济法约束,不涉及行政责任。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同和劳务合同有何区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同和劳务合同有何区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****1239用户2分钟前已提交咨询
镇江134****5143用户2分钟前已获取解答
盐城181****3070用户1分钟前已提交咨询
苏州177****4825用户1分钟前已获取解答
泰州156****4867用户4分钟前已提交咨询
南京180****1261用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换