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工伤事故赔偿标准

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-10
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律师解析
如果员工因公发生事故造成伤害后,所在公司应该要在事故伤害发生之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。
赔偿金额也是要根据具体的项目计算出来。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤事故赔偿标准
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工地伤亡事故赔偿标准
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤事故赔偿标准
如果员工因公发生事故造成伤害后,所在公司应该要在事故伤害发生之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。赔偿金额也是要根据具体的项目计算出来。
1w浏览2025-02-10
工伤事故赔偿计算标准
工伤赔付含伤残津贴(按工资比例90%-60%)、护理费(按统筹地区月平均工资的50%-30%)和丧葬补贴金(按社会平均工资的6倍)。特殊情况有一次性赔偿金,为上一年度全国人均可支配收入的20倍。其他费用根据实际案情定。
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工伤赔偿
工伤事故的赔偿标准
赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的,工伤赔偿标准:1、医疗费按可报销的比例来赔付;2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;3、伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;4、而停工留薪期的工资照常赔付等。
1w浏览2024-10-04
工伤交通事故赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤交通事故赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤事故的赔偿标准
赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的,工伤赔偿标准:1、医疗费按可报销的比例来赔付;2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付;3、伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付;4、而停工留薪期的工资照常赔付等。
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工伤事故赔偿计算标准
工伤赔付含伤残津贴(按工资比例90%-60%)、护理费(按统筹地区月平均工资的50%-30%)和丧葬补贴金(按社会平均工资的6倍)。 特殊情况有一次性赔偿金,为上一年度全国人均可支配收入的20倍。 其他费用根据实际案情定。
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工伤赔偿
安全事故工伤赔偿标准
1、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿。2、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1w浏览2024-09-01
工伤意外事故赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤意外事故赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤事故赔偿计算标准
工伤赔付含伤残津贴(按工资比例90%-60%)、护理费(按统筹地区月平均工资的50%-30%)和丧葬补贴金(按社会平均工资的6倍)。特殊情况有一次性赔偿金,为上一年度全国人均可支配收入的20倍。其他费用根据实际案情定。
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