律图审稿专业委员会3轮严审

北京社保最低标准缴纳比例

最新修订 | 2024-05-23
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律师解析
参加基本养老保险、基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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北京五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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北京五险一金缴纳比例
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位按照职工工资总额比例缴纳,记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳,记入个人账户,具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
北京社保比例缴纳是多少?
养老保险:单位16%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%+3元;生育保险:单位0.8%,个人不缴;失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
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劳动纠纷
北京养老金缴纳比例是多少
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
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北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少?
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%。医保单位缴费比例为10%,个人为2%。失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为1%。工伤保险单位缴费比例为0.2%至1、9%。
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劳动纠纷
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