私立学校学费退费标准

公立和私立学校教师都享有退休金权益，需缴纳至少15年社保。公立教师工资由政府发放，稳定且逐年提升；私立教师工资与工作量挂钩，较为灵活。退休后，公立教师按事业编制计算退休工资，而私立教师则领取企业养老金。

法律上没有规定。但“劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性，也不应该是一种处分，所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课，在程序上是违法的。对于校方来说，劝退，往往是无奈之举，是不得已而为之。对个别学生劝退，往往是对绝大多数学生的挽救，是学校在冒着被指责、承担责任的风险，对于绝大多数学生的负责任的表现。

私立学校辞退老师是否需要补偿：私立学校辞退老师的，若是存在双方协商一致、劳动合同到期、公司破产等非劳动者本人原因被辞退的，是需要支付经济补偿金的；若是因劳动者过错，公司合法辞退员工的，不需要支付经济补偿金。需要支付经济补偿金的情形：单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者依劳动合同法第三十八条规定，解除合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的。