公司不给报工伤要怎么办

倘若员工在执行公务过程中遭遇伤害且企业未履行申报义务时，解决办法主要包括以下四个方面：首先，若受害者已递交工伤保险赔付申请并完备了相关资料，但公司却消极应对不予上报，此时，他们有权向劳动行政部门进行投诉，要求有关部门介入处理并尽快落实相关赔偿措施；其次，如若企业与伤员就医疗费用事宜达成了共识但随后企业却又违背承诺拒绝支付该款项，那么伤员可以考虑通过司法途径提起诉讼，请求法院发布支付令以维护自身权益；再次，当双方在争议问题上无法达成一致意见时，伤员可以选择向劳动仲裁机构提出申诉，寻求公正裁决；最后，若伤员对仲裁结果持有异议，他们还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

在职员工因工作受伤但企业未报销时，可采取以下途径：向劳动行政管理部门投诉，要求企业赔偿；若企业与员工达成调停方案后违约，员工可申请支付令；双方分歧大时，员工可依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，员工可向上级法院上诉。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司不给报工伤违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。